Центр розвитку Азбука +38 (094) 945 68 02
+38 (094) 945 68 02

Документація початкової школи

Департамент освіти і науки Одеської обласної державної адміністрації

ПРИВАТНИЙ ЗАКЛАД "ОДЕСЬКА ПОЧАТКОВА ШКОЛА "АЗБУКА"

  • Україна, 65029, м.Одеса
  • Вул. Балківська, 31; Ак.Корольова, 92а       тел. (063) 590 25 06
  • Код ЄДРПОУ 44204123                                e-mail: odessaazbuka@gmail.com

КОНТИНГЕНТ УЧНІВ ЗА РІВНЕМ ПОЧАТКОВОЇ ОСВІТИ

18 серпня 2023р.                                          м. Одеса                                                 №  10/У

Контингент учнів 1 клас:

Дроботун Олександра
Воронова Анна
Эвков Артем
Попов Костя
Березовська Аліса
Глущук Артем
Цветкова Вікторія
Костика Тимур
Ловгач Артем

Никонорова Николь
Новочинская Анастасия
Гринчук Алиса
Чебан Иван
Гордиенко Варвара
Жариков Кирилл
Райчева Валерія

Ференчук Анна
Данич Софія
Астапова Аліса
Гальченко Ілля
Гавриленко Іван
Дребіт Давід 

Трандафір Марго
Бойко Давид 

Аліяров Кирил
Бреславець Давид
Бреславець Демид
Версон Давид
Конончук Едріан
Страхова Маргарита
Твердохлібенко Максим
Трошкіна Меланія
Хоменко Ігор

Алєкаєв Микита
Бесєденко Ксенія
Готліб Владисава
Дєдєнєва Єлизавета
Зарицька Мирослава
Колесніков Тимур
Мацюк Ніколь
Мисан Владислав
Таужнянська Корнелія
Таужнянський Лев
Унгаров Даніїл
Чулік Аміна
Шкільнюк Єгор

Тарута Даніїл
Борисенко Матвій

Шабатін Олександр
Ченшова Анна
Сніцаревич Єва
Пасько Кіра
Осадчук Арту
Орлов Едгар
Гусев Андрій
Губіна Анастасія
Грабб Катерина
Шишкін Марк
Ісайко Нікіта

Контингент учнів 2 клас:

Соловйова
Шепеленко
Потапенко
Коростянова
Рупан
Колісник
Кіпоть Вікторія

Насонов Денис
Фостенко Марія
Бєлгородська Олександра
Маража Артем
Даали Аделіна
Харчкенко Анастасія
Фаін Софія

Безручко Даніїл
Клещова Тамара
Прийменко Кіра
Прийменко Славик
Мішин Ярослав
Чіріч Захар
Фрейдін Дар'я

Белинский Роберт
Эктов Дима
Стоянов Марк
Кушнирев Женя
Чагайда Дарья
Мирошниченко Степ
Зобнина Каролина
Зобнина Василиса
Литвинчук Мирон
Футерман Арина
Степанов Марк
Перетятько Орест
Голобородов Дима
Колесник Миша
Веремчук Сабина
Болгар Фаддей
Папиж Назар
Голуб Альбіна

Контингент учнів 3 клас:   Фостенко Даніїл

Контингент учнів 4 клас:  Жогова Ксенія



 «Затверджено»

Рішенням зборів засновників № 1

від 21.04.2021 р.

Приватного закладу

 «Одеська початкова школа «Азбука» 

  

СТАТУТ

ПРИВАТНОГО ЗАКЛАДУ

«ОДЕСЬКА ПОЧАТКОВА ШКОЛА «АЗБУКА»

Одеса-2021

                                                    I.ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

1.1. Приватний заклад «Одеська початкова школа «Азбука» (далі – Освітній заклад) є суб’єктом освітньої діяльності, який забезпечує права громадян на здобуття початкової освіти – першого рівня повної загальної освіти, що передбачає виконання учнем вимог до результатів навчання, визначених державним стандартом початкової освіти.

1.2. Повне найменування Освітнього закладу:

українською мовою: ПРИВАТНИЙ ЗАКЛАД «ОДЕСЬКА ПОЧАТКОВА ШКОЛА «АЗБУКА».

англійською мовою: PRIVATE INSTITUTION «ODESSA PRIMARY SCHOOL                       «AZBUKA»

1.3. Скорочене найменування Освітнього закладу:

українською мовою: ПЗ «ОПШ «АЗБУКА».

англійською мовою: PI «OPS «AZBUKA».

1.4. Юридична адреса Освітнього закладу: Україна, місто Одеса, вулиця Балківська, будинок 31.

Місцезнаходження закладу: 65029, м. Одеса, вулиця Балківська, будинок 31.

1.5. Засновником  Освітнього закладу є фізична особа:

Громадянка України - Сейдаметова Олександра Сергіївна, 24.12.1979  року народження, паспорт серії КК №73922, виданий Приморським РВ УМВС України в Одеській області 31.10.2001, зареєстрована  за адресою: м. Одеса,  вул..Танкерна,  будинок 4, квартира 3. Реєстраційний номер облікової картки платника податків за даними Державного реєстру фізичних осіб 2921212726 (далі – Засновник).

1.6. Освітній заклад є юридичною особою, що діє на підставі власного Статуту. Права і обов’язки юридичної особи Освітній заклад набуває з дня його державної реєстрації. Освітній заклад має ідентифікаційний номер, печатку і штамп встановленого зразка,  бланки з власними реквізитами. Освітній заклад має самостійний баланс, може відкривати рахунки в банківських установах України відповідно до чинного законодавства.

1.7. Освітній заклад у своїй діяльності керується Конституцією України, Законами України «Про освіту», «Про повну загальну середню освіту» та іншими законами України,  наказами Департаменту освіти і науки Одеської обласної державної адміністрації, іншими нормативно-правовими актами, цим Статутом.

Статус Освітнього закладу як суб’єкта господарювання – прибутковий заклад освіти.

Статус Освітнього закладу залежно від засновника – приватний заклад освіти.

Організаційно-правова форма Освітнього закладу – приватна організація (установа, заклад).

Тип Освітнього закладу – школа; Освітній заклад має тип закладу першого рівня повної загальної середньої освіти, на якому провадиться освітня діяльність у порядку, встановленому законодавством. Освітній заклад реалізує освітні програми на першому рівні повної загальної середньої освіти.

Освітній заклад, заснований на власності його засновника відповідно до Закону України «Про повну загальну середню освіту» у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України, та зареєстрований в порядку, визначеному Законом України «Про державну реєстрацію юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань».

1.8. Головною метою Освітнього закладу є забезпечення реалізації права громадян на здобуття початкової освіти, як першого рівня повної загальної середньої освіти.

1.9. Предметом діяльності Освітнього закладу є надання освітніх послуг для одержання населенням початкової освіти першого рівня повної загальної середньої освіти..

1.10. Головними завданнями Освітнього закладу є:

- забезпечення реалізації права громадян на доступність здобуття початкової загальної середньої освіти;

-    виховання громадянина України;

-  виховання шанобливого ставлення до родини, повага до народних традицій і звичаїв, державної та рідної мови, національних цінностей українського народу та інших народів і націй;

-   формування і розвиток соціально–зрілої, творчої особистості з усвідомленою громадянською позицією, почуттям національної самосвідомості, особистості, підготовленої до професійного самовизначення;

-    виховання в учнів поваги до Конституції України, державних символів України, прав і свобод людини і громадянина, почуття власної гідності, відповідальності перед законом за свої дії, свідомого ставлення до обов’язків людини і громадянина;

-     розвиток особистості учня, його здібностей і обдарувань, наукового світогляду;

-    виховання свідомого ставлення до свого здоров’я та здоров’я інших громадян як найвищої соціальної цінності, формування засад здорового способу життя, збереження і зміцнення фізичного та психічного здоров‘я учнів;

-    створення умов для оволодіння системою наукових знань про природу, людину і суспільство.

Освітній заклад має право здійснювати інші види діяльності, які не суперечать його цілям та не заборонені чинним законодавством України.

1.11. Освітній заклад самостійно приймає рішення і діє в межах своєї компетенції, передбаченої законодавством України та цим Статутом.

1.12. Мовою освітнього процесу в Освітньому закладі визначена державна мова (українська). За заявами батьків або осіб, які їх замінюють, в Освітньому закладі можуть відкриватись класи з російською мовою освітнього процесу.  

1.13. Освітній заклад несе відповідальність перед особою, суспільством і державою за:

          - безпечні умови освітньої діяльності;

          - дотримання Державних стандартів освіти;

          - дотримання фінансової дисципліни;

          - дотримання договірних зобов’язань;

1.14. Навчання в Освітньому закладі  є платним. Розмір плати встановлюється рішенням Засновника. Для окремих учнів Засновник може встановлювати пільги з оплати, у тому числі – для дітей з малозабезпечених сімей та багатодітних сімей, та дітей співробітників.

1.15. Освітній заклад має право:

-  визначити форми, методи і засоби організації освітнього процесу за погодженням Засновника.  

-    визначити варіативну частину робочого навчального плану;

-  в установленому порядку розробляти і впроваджувати експериментальні та індивідуальні робочі навчальні плани;

-   встановлювати форму для учнів;

-  здійснювати інші види діяльності, що не заборонені законодавством України і сприяють розвитку закладу та реалізації його мети.

За погодженням із Засновником:

-          встановлювати розмір плати за навчання;

-          створювати структурні підрозділи;

-          формувати штатний розпис, встановлювати різні форми морального і матеріального заохочення до учасників освітнього процесу в межах власного кошторису;

-          отримувати кошти і матеріальні цінності від органів державного управління, юридичних і фізичних осіб;

-          залишити у своєму розпорядженні і використовувати власні надходження у порядку, визначеному законодавством України.

-          запрошувати на роботу спеціалістів (у тому числі закордонних) на договірних (контрактних) умовах або шляхом укладання трудових договорів, угод про співпрацю.

-          бути власником і розпорядником рухомого і нерухомого майна згідно з законодавством України та  цим Статутом.

-          об’єднувати на підставі спеціальних угод свою діяльність з діяльністю інших підприємств, установ і організацій, як в Україні так і за її межами .

-          надавати приміщення для занять гуртків, спортивних секцій з метою розвитку творчих здібностей учнів, забезпечення їх фізичного здоров’я на підставі угоди про співробітництво;

-          надавати послуги (як платні так і безкоштовні) в різних формах позаурочної зайнятості учнів, у тому числі: проведення виставок і конкурсів, концертів, екскурсій та інших соціально – культурних, благодійних, наукових та видовищних заходів, а також організація гуртків, проведення семінарів як самостійно, так і в партнерстві з іншими юридичними та фізичними особами.     

1.16. В освітньому закладі можуть створюватись та функціонувати методичні об’єднання, творчі групи, психологічна, соціологічна, логопедична, методична служби, наукові та інші об’єднання учнів, вчителів, батьків.

1.17. Навчання за екстернатною формою (екстернат), сімейною (домашньою) формою та педагогічним патронажем в Освітньому закладі організовуються відповідно до Положення про індивідуальну форму здобуття загальної середньої освіти, затвердженої Міністерством освіти і науки України.

1.18. Для забезпечення індивідуальної форми здобуття освіти в Навчальному закладі можуть використовуватися технології дистанційного навчання відповідно до Положення про дистанційне навчання, затвердженого Міністерства освіти і науки України.

1.19. На період встановлення карантину, а також в інших випадках, навчання в Освітньому закладі може здійснюватися за допомогою дистанційної форми. 

1.20. Взаємовідносини Освітнього закладу з юридичними i фізичними особами визначаються угодами, що укладені мiж ними.

1.21. Наповнюваність класів не може перевищувати 15 осіб. Поділ класів на групи здійснюється за рішенням педагогічної ради з урахуванням умов роботи Освітнього закладу і пропозицій батьків або осіб, які їх замінюють.

 

 

                                          II. ЗАСНОВНИК ОСВІТНЬОГО ЗАКЛАДУ

 

2.1. Засновником Освітнього закладу є фізична особа:

Громадянка України - Сейдаметова Олександра Сергіївна, 24.12.1979  року народження, паспорт серії КК №73922, виданий Приморським РВ УМВС України в Одеській області 31.10.2001, зареєстрована  за адресою: м. Одеса,  вул..Танкерна,  будинок 4, квартира 3. Реєстраційний номер облікової картки платника податків за даними Державного реєстру фізичних осіб 2921212726.       

    

                                          III. ОРГАНІЗАЦІЯ ОСВІТНЬОГО ПРОЦЕСУ

3.1. Освітній процес в Освітньому закладі організовується відповідно до Закону України «Про освіту», «Про повну загальну середню освіту», інших актів законодавства, освітньої програми Освітнього закладу та спрямовується на виявлення та розвиток здібностей та обдарувань особистості, її індивідуальних здібностей, досягнення результатів навчання, прогресу в розвитку, зокрема формування і застосування відповідних компетентностей, визначених державними стандартами.

3.2. Основним документом, що регулює освітній процес, є освітня програма, що розробляється на основі типових освітніх програм, розроблених та затверджених Міністерством освіти і науки України або альтернативних освітніх програм, розроблених Освітнім закладом, науковими установами, фізичними чи юридичними особами та затвердженими відповідно до законодавства про освіту.

Освітня програма закладу освіти схвалюється педагогічною радою Освітнього закладу  та затверджується директором Освітнього закладу.

3.3. На основі освітньої програми Освітнім закладом складається і затверджується навчальний план, що конкретизує організацію освітнього процесу. Освітній заклад планує свою роботу самостійно відповідно до перспективного, річного, щомісячного, щотижневого планів.

У плані роботи відображаються найголовніші питання роботи Освітнього закладу, визначаються перспективи його розвиткуРобочий навчальний план складається на основі типових навчальних планів, розроблених та затверджених Міністерством освіти і науки України, із конкретизацією варіативної частини.

На основі визначеного в освітній програмі Освітнього закладу навчального плану педагогічна рада складає, а директор затверджує річний навчальний план (один або декілька), в якому конкретизується перелік навчальних предметів (інтегрованих курсів), обов’язкових для вивчення, вибіркових (за вибором учнів) освітніх компонентів, зокрема, навчальних предметів, курсів, інтегрованих курсів, та кількість навчальних годин на тиждень (та/або кількість годин на навчальний рік).

3.4. Відповідно до робочого навчального плану педагогічні працівники Освітнього закладу самостійно добирають програми, підручники, навчальні посібники, що мають гриф Міністерства освіти і науки України, а також науково-методичну літературу, дидактичні матеріали, форми, методи, засоби навчальної роботи, що мають забезпечувати виконання Статутних завдань та здобуття освіти на рівні Державних стандартів.

3.5. Освітній заклад здійснює освітній  процес за груповою та індивідуальною формами навчання.

3.6. Порядок зарахування учнів до  Освітнього закладу визначається директором Освітнього закладу і затверджується його Засновником. У разі відсутності такого порядку зарахування учнів до всіх класів Освітнього закладу здійснюється без проведення конкурсу.

3.7. Директор Освітнього закладу зобов’язаний вжити заходи до ознайомлення дітей та їх батьків або осіб, які їх замінюють, з порядком зарахування до Освітнього закладу, цим Статутом, правилами внутрішнього трудового розпорядку та іншими документами, що регламентують організацію освітнього процесу.

3.8. Зарахування учнів до Освітнього закладу здійснюється, як правило, до початку навчального року за наказом його директора після укладання договору між Освітнім закладом і фізичними або юридичними особами-замовниками (у тому числі батьками дитини або особами, що їх замінюють) та після внесення замовником оплати за певний термін навчання згідно з укладеним договором.

Для зарахування учня до Освітнього закладу батьки або особи, що їх замінюють, подають заяву, оригінал свідоцтва про народження дитини (для огляду) та його копію, медичну довідку дитини встановленого зразка, особову справу (крім дітей, які вступають до першого класу). За наявністю вільних місць проводиться додатковий набір учнів протягом навчального року.

До першого класу зараховуються, як правило, діти з шести років.

3.9. Порядок переведення учнів Освітнього закладу до наступного класу визначається Порядком переведення учнів (вихованців) закладу загальної середньої освіти до наступного класу, затвердженим наказом Міністерства освіти і науки України.

У разі переходу учня до іншого навчального закладу для здобуття загальної середньої освіти у межах міста Одеса батьки або особи, які їх замінюють, подають до закладу заяву із зазначенням причини переходу та довідку, що підтверджує факт зарахування дитини до іншого навчального закладу.

3.10. В освітньому закладі для учнів за бажанням їх батьків або осіб, які їх замінюють, за наявності належної навчально-матеріальної бази, педагогічних працівників, обслуговуючого персоналу можуть створюватися групи продовженого дня. Зарахування до груп продовженого дня і відрахування дітей із них здійснюється наказом директора Освітнього закладу на підставі заяви одного з батьків (або особи, що їх замінює). Режим роботи груп продовженого дня розробляється відповідно до Державних санітарних правил і норм улаштування, утримання загальноосвітніх  закладів середньої освіти та організації освітнього процесу, ухвалюється педагогічною радою і затверджується директором Освітнього закладу.

3.11. Структура і тривалість навчального року, навчального тижня, навчального дня, занять, відпочинку між ними, форми організації освітнього процесу визначаються Педагогічною радою Освітнього закладу у межах часу, передбаченого освітньою програмою, відповідно до обсягу навчального навантаження, встановленого відповідним навчальним планом, та з урахуванням вікових особливостей, фізичного, психічного та інтелектуального розвитку дітей, особливостей регіону тощо.

Навчальний рік у закладі поділяється на семестри, починається 1 вересня і закінчується не пізніше 1 липня наступного року.

3.12. Загальна тривалість канікул протягом навчального року не повинна становити менш як 30 календарних днів.

3.13. Відволікання учнів від навчальних занять на інші види діяльності забороняється, крім випадків, передбачених законодавством України.

3.14. Залучення учнів до видів діяльності, не передбачених навчальною програмою та робочим навчальним планом закладу, дозволяється лише за їх згодою та згодою батьків або осіб, які їх замінюють.

3.15. Тривалість уроків в Освітньому закладі становить: у 1-х класах – 35 хвилин, у 2-4-х класах – 40 хвилин.

3.16. Щоденна кількість і послідовність навчальних занять визначається розкладом уроків, що складається на кожен семестр відповідно до санітарно-гігієнічних та педагогічних вимог, погоджується радою Освітнього закладу і затверджується директором Освітнього закладу.

Тижневий режим роботи Освітнього закладу затверджується у розкладі навчальних занять. Крім різних форм обов’язкових навчальних занять, в Освітньому закладі проводяться індивідуальні, групові, факультативні та інші позакласні заняття та заходи, що передбачені окремим розкладом і спрямовані на задоволення освітніх інтересів учнів та на розвиток їх творчих здібностей, нахилів і обдарувань.

3.17. Тривалість перерв між уроками встановлюється з урахуванням потреби в організації активного відпочинку і харчування учнів, але не менш як 10 хвилин, великої перерви (після другого або третього уроку) — 20 хвилин.

3.18. Зміст, обсяг і характер домашніх завдань з кожного предмета визначаються вчителем відповідно до педагогічних і санітарно-гігієнічних вимог з урахуванням вимог навчальних програм та індивідуальних особливостей учнів. Домашні завдання учням 1-х класів не задаються.

3.19. В Освітньому закладі визначення рівня досягнень учнів у навчанні  здійснюється відповідно до діючої системи оцінювання навчальних досягнень  учнів, визначеної Міністерством освіти і науки України.

Облік навчальних досягнень учнів протягом навчального року здійснюється у класних журналах, інструкції про ведення яких затверджуються Міністерством освіти і науки України.

3.20. У першому класі дається словесна характеристика знань, умінь і навичок учнів. За рішенням педагогічної ради Освітнього закладу може надаватися словесна характеристика знань, умінь і навичок учнів другого класу.

У наступних класах оцінювання здійснюється відповідно до критеріїв оцінювання навчальних досягнень учнів.

3.21. Оцінка за поведінку не виставляється.

3.22. Навчання у 4-х класах Освітнього закладу завершується державною підсумковою атестацією. Зміст, форма і порядок проведення державної підсумкової атестації визначаються Міністерством освіти і науки України. В окремих випадках учні за станом здоров’я або з інших поважних причин можуть бути звільнені від державної підсумкової атестації у порядку, що встановлюється Міністерством освіти і науки України та Міністерством охорони здоров’я України.

Результати навчальної діяльності за рік заносяться до особових справ учнів.

У документі про освіту (табелі успішності, свідоцтві, атестаті) відображаються досягнення учнів у навчанні за семестри, навчальний рік та державну підсумкову атестацію. У разі незгоди учня (його батьків) з оцінкою, він має право звернутися до апеляційної комісії, яка створюється і діє на підставі законодавства України. Результати семестрового, річного оцінювання та державної підсумкової атестації доводяться до відома учнів класним керівником.

3.23. Контроль за відповідністю освітнього рівня учнів, які закінчили перший  ступень навчання, вимогам Державного стандарту початкової освіти здійснюється шляхом їх державної підсумкової атестації.

3.24. Учні початкової школи Освітнього закладу, які протягом одного року навчання не засвоїли програмний матеріал, за поданням Педагогічної ради та згодою батьків (осіб, які їх замінюють) направляються для обстеження фахівцями відповідної психолого-медико-педагогічної консультації. За висновками зазначеної консультації такі учні можуть продовжувати навчання в спеціальних школах (школах-інтернатах) або навчатися за індивідуальними навчальними планами і програмами за згодою батьків (осіб, які їх замінюють).

3.25. Поточне та підсумкове оцінювання знань учнів та вибір їх форм, змісту та способу здійснює Освітній заклад.

3.26. Учні, які не мають результатів річного оцінювання у зв’язку із невідвідуванням закладу (не менше шести останніх місяців навчального року підряд) та за відсутності будь-яких відомостей щодо місця їх проживання чи перебування, їхніх батьків або осіб, які їх замінюють, визнаються такими, що вибули із закладу, та до наступного класу не переводяться згідно з рішенням педагогічної ради закладу, що оформлюється відповідним наказом директора.

3.27. За рішенням педагогічної ради за неодноразові порушення Статуту допускається відрахування учнів та переведення їх до навчального закладу за місцем їх проживання. Про можливе відрахування батьки учня (або особи, що їх замінюють) повинні бути проінформовані не пізніше ніж за один місяць у письмовій формі. У двотижневий строк до можливого відрахування письмово повідомляється орган управління освітою за місцем проживання учня.  

3.28. Особова справа, медична карта, результати оцінювання попередніх років учнів, яких було визнано такими, що вибули із Освітнього закладу, зберігаються у ньому відповідно до законодавства.    

3.29. Учні початкової школи Освітнього закладу, які через поважні причини (хвороба, інші обставини) за результатами річного оцінювання не засвоїли скориговану до індивідуальних здібностей навчальну програму, можуть бути залишені для повторного навчання у тому самому класі за рішенням педагогічної ради та за згодою батьків (осіб, які їх замінюють).

3.30. Після завершення навчання за освітньою програмою відповідного рівня повної загальної середньої освіти та на підставі результатів річного оцінювання і державної підсумкової атестації учні отримують свідоцтво про початкову освіту.

Зразки документів про базову загальну середню освіту затверджуються Кабінетом Міністрів України.

3.31. За успіхи у навчанні для учнів встановлюються такі форми морального заохочення: Похвальний лист «За високі досягнення в навчанні», Похвальна грамота «За особливі досягнення у вивченні окремих предметів». Рішення про заохочення (відзначення) учнів приймає Педагогічна рада Освітнього закладу. Рішення про заохочення (відзначення) учнів приймаються з дотриманням принципів об’єктивності, справедливості, з урахуванням вікових та індивідуальних особливостей учнів.

3.32. Виховання учнів в Освітньому закладі здійснюється під час проведення уроків, у процесі позаурочної та позашкільної роботи.

3.33. Цілі виховного процесу в Освітньому закладі визначаються на основі принципів, закладених у Конституції та законах України, інших нормативно-правових актах.

3.34. В Освітньому закладі забороняється утворення та діяльність організаційних структур політичних партій, а також релігійних організацій і воєнізованих формувань.

3.35. Примусове залучення учнів Освітнього закладу до вступу в будь-які об’єднання громадян, громадські, громадсько-політичні, релігійні організації, а також до діяльності в зазначених організаціях, участі в агітаційній роботі та політичних акціях забороняється.

3.36. Дисципліна в Освітньому закладі забезпечується на основі взаємоповаги усіх учасників освітнього  процесу, дотримання правил внутрішнього розпорядку та цього Статуту. Застосування методів фізичного та психічного насильства до учнів забороняється. Застосування методів фізичного та психічного насильства між учнями забороняється, за такі дії можуть нести відповідальність батьки дитини, яка скоїла ці дії.

 

 

                                 IV. УЧАСНИКИ ОСВІТНЬОГО ПРОЦЕСУ

 

4.1.Учасниками освітнього  процесу в Освітньому закладі є Засновник, учні, педагогічні працівники, інші працівники Освітнього закладу, батьки учнів або особи, які їх замінюють, інші особи, передбачені спеціальними законами та залучені до освітнього процесу у порядку, що встановлюється Освітнім закладом.  

4.2. Статус, права та обов’язки учасників освітнього процесу визначаються Законами України «Про освіту», «Про повну загальну середню освіту», іншими актами законодавства України, цим Статутом, правилами внутрішнього трудового розпорядку Навчального закладу.

4.3. Учень – це особа, яка навчається і виховується в Освітньому закладі.

4.4. Учні Освітнього закладу мають гарантоване державою право на:

- вибір форми навчання,  факультативів, спецкурсів, позакласних занять;

- безпечні і нешкідливі умови навчання та праці;

- користування навчально-виробничою, науковою, матеріально-технічною, культурно-спортивною, корекційно-відновлювальною та лікувально-оздоровчою базою Освітнього закладу;

- участь у різних видах освітньої, науково-практичної діяльності, конференціях, виставках, конкурсах тощо;

- перегляд результатів оцінювання освітніх досягнень з усіх предметів інваріантної та варіативної частини;

- участь у роботі органів громадського самоврядування Освітнього закладу;

- участь у добровільних самодіяльних об’єднаннях, творчих студіях, клубах, гуртках, групах за інтересами тощо;

- доступ до інформації з усіх галузей знань;

- повагу до людської гідності, вільне вираження поглядів, переконань;

- захист від будь-яких форм експлуатації, психічного і фізичного насильства, від дій педагогічних та інших працівників, які порушують їх права, принижують честь і гідність.

4.5. Учні Освітнього закладу зобов’язані:

- оволодівати знаннями, вміннями, практичними навичками в обсязі не меншому, ніж визначено Державним стандартом загальної середньої освіти;

- підвищувати свій загальний культурний рівень;

- брати участь у пошуковій та науковій діяльності, передбаченій навчальними програмами та навчальним планом Освітнього закладу, цим Статутом;

- дотримуватися вимог законодавства України, моральних, етичних норм, поважати честь і гідність інших учнів та працівників;

- виконувати вимоги педагогічних та інших працівників Освітнього закладу відповідно до цього Статуту та правил внутрішнього трудового розпорядку Освітнього закладу;

- дбайливо ставитися до державного, громадського і особистого майна, майна інших учасників освітнього  процесу;

- дотримуватися вимог цього Статуту, правил внутрішнього розпорядку Освітнього закладу;                                                 

- дотримуватися правил особистої гігієни;

- брати посильну участь у різних видах трудової діяльності, що не заборонені законодавством України;

- повідомляти керівництво Освітнього закладу про факти булінгу (цькування) стосовно здобувачів освіти, педагогічних працівників, інших осіб, які залучаються до освітнього процесу, свідком яких вони були особисто або про які отримали достовірну інформацію від інших осіб.

4.6. Учні Освітнього закладу залучаються за їх згодою та згодою батьків або осіб, які їх замінюють, до самообслуговування,  різних видів суспільно корисної праці відповідно до цього Статуту і правил внутрішнього розпорядку з урахуванням віку, статі, фізичних можливостей.

4.7. За невиконання або неналежне виконання працівниками Освітнього закладу своїх обов҆ язків, порушення цього Статуту, правил внутрішнього трудового розпорядку на них можуть накладатися стягнення відповідно до законодавства України.

4.8. Педагогічними працівниками Освітнього закладу можуть бути особи з високими моральними якостями, які мають відповідну педагогічну освіту, вищу освіту та/або професійну кваліфікацію, вільно володіють державною мовою, моральні якості та фізичний і психічний стан здоров’я яких дозволяють виконувати професійні обов’язки.  4.9. До роботи в Освітньому  закладі не допускаються особи, яким вона заборонена за медичними показаннями, за вироком суду. Перелік медичних протипоказань щодо роботи в Освітньому закладі встановлюється законодавством України.

4.10. Призначення на посаду, звільнення з посади педагогічних та інших працівників здійснюється директором Освітнього закладу відповідно до законодавства України про працю, Закону України «Про освіту», Закону України «Про повну загальну середню освіту» та інших законодавчих актів.

4.11. Директор Освітнього  закладу призначає класних керівників, завідуючих навчальними кабінетами, майстернями, навчально-дослідними ділянками, права та обов’язки яких визначаються нормативно-правовими актами Міністерства освіти і науки України, правилами внутрішнього трудового розпорядку та цим Статутом.

4.12. Обсяг педагогічного навантаження педагогічних працівників визначається на підставі законодавства України директором Освітнього закладу і затверджується Засновником.

Обсяг педагогічного навантаження може бути менше тарифної ставки (посадового окладу) лише за письмовою згодою педагогічного працівника.

Перерозподіл педагогічного навантаження протягом навчального року допускається лише у разі зміни кількості годин з окремих предметів, що передбачається робочим навчальним планом, або за письмовою згодою педагогічного працівника з дотриманням законодавства України про працю.

4.13 . Педагогічні працівники мають право:

- самостійно обирати форми,  методи, способи навчальної роботи, не шкідливі для здоров’я учнів;

- брати участь у роботі методичних об'єднань, нарад, зборів закладу та інших органів самоврядування Освітнього закладу, в заходах, пов’язаних з організацією освітньої роботи;

- обирати форми та здійснювати підвищення своєї кваліфікації;

- навчатися у вищих освітніх закладах і закладах системи підготовки та підвищення кваліфікації педагогічних працівників;

- проходити атестацію для здобуття відповідної кваліфікаційної категорії та отримувати її в разі успішного проходження атестації;

- проводити в установленому порядку науково-дослідну, експериментальну, пошукову роботу;

- вносити керівництву Освітнього закладу і органам управління освітою пропозиції щодо поліпшення освітньої  роботи;

- на соціальне і матеріальне забезпечення відповідно до законодавства України;

- об’єднуватися у професійні спілки та бути членами інших об'єднань громадян, діяльність яких не заборонена законодавством України;

- порушувати питання захисту прав, професійної та людської честі і гідності.

4.14. Педагогічні працівники Освітнього закладу зобов'язані:

- дотримуватися принципів дитиноцентризму та педагогіки партнерства у відносинах з учнями та їхніми батьками;

- забезпечувати єдність навчання, виховання та розвитку учнів, а також дотримуватися у своїй педагогічній діяльності інших принципів освітньої діяльності, визначених статтею 6 Закону України "Про освіту";

- використовувати державну мову в освітньому процесі;

- володіти навичками з надання домедичної допомоги дітям;

- забезпечувати належний рівень викладання навчальних дисциплін відповідно до навчальних програм з дотриманням вимог Державного стандарту загальної середньої освіти;

- контролювати рівень навчальних досягнень учнів;

- нести відповідальність за відповідність оцінювання навчальних досягнень учнів критеріям оцінювання, затвердженим Міністерством освіти і науки України, доводити результати навчальних досягнень учнів до відома дітей, батьків, осіб, які їх замінюють, керівника Освітнього закладу;

- сприяти розвитку інтересів, нахилів та здібностей дітей, а також збереженню їх здоров’я;

- виховувати повагу до державної символіки, принципів загальнолюдської моралі;

- виконувати цей Статут, правила внутрішнього трудового розпорядку, умови трудового договору;

- брати участь у роботі педагогічної ради;

- виховувати в учнів шанобливе ставлення до батьків, жінок, старших за віком осіб, повагу до народних традицій та звичаїв, духовних і культурних надбань народу;

- готувати учнів до самостійного життя з дотриманням принципів взаєморозуміння, злагоди між усіма народами, етнічними, національними, релігійними групами;

- дотримуватися педагогічної етики, моралі, поважати особисту гідність учнів та їх батьків;

- постійно підвищувати свій професійний рівень, педагогічну майстерність, рівень загальної і політичної культури;

- виконувати накази і розпорядження директора Освітнього закладу, органів управління освітою;

- вести відповідну документацію;

- повідомляти керівництво Освітнього закладу про факти булінгу (цькування) стосовно здобувачів освіти, педагогічних працівників, інших осіб, які залучаються до освітнього процесу, свідком якого вони були особисто або інформацію про які отримали від інших осіб, вживати невідкладних заходів для припинення булінгу (цькування). 

4.15. В Освітньому закладі обов’язково проводиться атестація педагогічних працівників. Атестація здійснюється відповідно до Типового положення про атестацію педагогічних працівників України, затвердженого Міністерством освіти і науки України.

4.16. Педагогічні працівники, які не відповідають займаній посаді за результатами атестації, або систематично порушують Статут, Правила внутрішнього трудового розпорядку Освітнього закладу, не виконують посадові обов'язки, умови договору, контракту, звільняються з роботи згідно з чинним законодавством.

4.17. Інші працівники Освітнього закладу приймаються на роботу і звільнюється директором Освітнього закладу згідно з чинним законодавством.

Їхні права, обов'язки регулюються трудовим законодавством, цим Статутом та правилами внутрішнього трудового розпорядку Освітнього закладу.

4.18. Батьки учнів та особи, які їх замінюють, мають право:

- обирати форми навчання і виховання дітей;

- створювати батьківські громадські організації та брати участь в їх діяльності, обирати і бути обраними до батьківських комітетів та органів громадського самоврядування;

- звертатися до директора Освітнього закладу  і органів громадського самоврядування з питань навчання, виховання дітей;

- приймати рішення про участь дитини в науковій, спортивній, трудовій, пошуковій та інноваційній діяльності Освітнього закладу;

- брати участь у заходах, спрямованих на поліпшення організації освітнього процесу та зміцнення матеріально-технічної бази Освітнього закладу;

- на захист законних інтересів дітей в органах громадського самоврядування Освітнього закладу та у відповідних державних, судових органах;

- подавати директору Освітнього закладу або Департаменту освіти Одеської обласної державної адміністрації заяву про випадки булінгу (цькування) стосовно дитини або будь-якого іншого учасника освітнього процесу, вимагати повного та неупередженого розслідування випадків булінгу (цькування).

4.19. Батьки та особи, які їх замінюють, є відповідальними за здобуття дітьми повної загальної середньої освіти, їх виховання і зобов'язані:

- створювати умови для здобуття дитиною повної загальної середньої освіти за будь-якою формою навчання;

- забезпечувати дотримання дітьми вимог цього Статуту;

- поважати честь і гідність дитини та працівників Освітнього закладу;

- постійно дбати про фізичне здоров’я, психічний стан дітей, створювати належні умови для розвитку їх природних здібностей;

- виховувати працелюбність, почуття доброти, милосердя, шанобливе ставлення до Вітчизни, сім’ї, державної та рідної мов, повагу до національної історії, культури, цінностей інших народів;

- виховувати у дітей повагу до законів, прав, основних свобод людини.

4.19. У разі невиконання батьками і особами, які їх замінюють, обов’язків, передбачених законодавством України, Освітній заклад може порушити клопотання  про відповідальність таких осіб, у тому числі позбавлення їх батьківських прав.

                      

 

                                V. УПРАВЛІННЯ ОСВІТНІМ ЗАКЛАДОМ

 

5.1. Вищим органом управління Освітнім закладом є Збори засновника.

5.2. До виключної компетенції засновника відносяться такі питання:

- визначення основних напрямків діяльності  Освітнього закладу;

- затвердження Статуту (його нової редакції);

- прийняття рішень про створення, реорганізацію і ліквідацію Освітнього закладу, його філій, інших відокремлених структурних підрозділів, затвердження Положень про них;

-    фінансування діяльності Освітнього закладу;

- затвердження кошторису витрат Освітнього закладу на фінансовий рік або на здійснення довгострокових програм Освітнього закладу;

- призначення та звільнення директора Освітнього закладу;

- затвердження звіту директора про результати річної діяльності Освітнього закладу та його відокремлених та структурних підрозділів;

- затвердження організаційної структури та штатного розсипу Освітнього закладу;

- зміна розміру Статутного капіталу Освітнього закладу;

- вирішення питань про входження Освітнього закладу до асоціацій та інших об’єднань, що створюються на добровільній основі і сприяють виконанню статутних завдань Освітнього закладу;

- вирішення питань, пов’язаних з відчуженням майна та коштів Освітнього закладу, за будь-якими угодами, що не суперечать статутним цілям Освітнього закладу та законодавству України;

- контроль за витраченням коштів, визначення напрямків використання коштів Освітнього закладу для виконання перспективних планів удосконалення його діяльності;

- погодження умов оренди приміщень, споруд і обладнання.

5.3. Свої повноваження Засновник оформлює у формі рішень.

5.4. Засновник має право:

- представляти Освітній заклад в установах, підприємствах, організаціях з питань, віднесених до його компетенції;

- отримувати повну інформацію щодо всіх питань діяльності Освітнього закладу;

- в межах своєї компетенції доводити до керівництва Освітнього закладу свої пропозиції та зауваження стосовно діяльності Освітнього закладу і вимагати їх виконання;

- приймати рішення про використання коштів, отриманих Освітнім закладом від здійснення господарської діяльності;

- вимагати від директора та інших посадових осіб Освітнього закладу надання інформації і звітів про діяльність Освітнього закладу та їх особисту діяльність.

5.5. Безпосереднє керівництво освітнім процесом в Освітньому закладі покладається Засновником на директора. Директором може бути тільки громадянин України, який вільно володіє державною мовою, має вищу освіту ступеня не нижче магістра, стаж педагогічної та/або науково-педагогічної роботи не менше 3 років, організаторські здібності, стан фізичного і психічного здоров’я, що не перешкоджає виконанню професійних обов’язків . Директор призначається на посаду і звільняється з посади за рішенням Засновника. Заступники директора призначаються на посаду та звільняються з посади директором Освітнього закладу згідно із законодавством.

Директор у своїй діяльності безпосередньо підпорядковується Засновнику, двічі на рік звітує перед Засновником за підсумками своєї діяльності і діяльності Освітнього закладу, виконує у межах своєї компетенції рішення, що приймаються Засновником.

5.6. Директор Освітнього закладу має право:

- діяти від імені закладу без довіреності та представляти заклад у відносинах з іншими особами;

- підписувати документи з питань освітньої, фінансово-господарської та іншої діяльності Освітнього закладу;

- приймати рішення щодо діяльності Освітнього закладу в межах повноважень, визначених законодавством та трудовим договором;

- призначати на посаду, переводити на іншу посаду та звільняти з посади працівників Освітнього закладу, визначати їхні посадові обов’язки, заохочувати та притягати до дисциплінарної відповідальності, а також вирішувати інші питання, пов’язані з трудовими відносинами, відповідно до вимог законодавства;

- визначати режим роботи закладу;

- ініціювати перед Засновником питання щодо створення або ліквідації структурних підрозділів;

- видавати відповідно до своєї компетенції накази і контролювати їх виконання;

- укладати угоди (договори, контракти) з фізичними та/або юридичними особами відповідно до своєї компетенції. При цьому договори і угоди на суму більше тридцяти мінімальних заробітних плат укладаються за письмовим погодженням з Засновником.

- звертатися до Департаменту освіти та науки Одеської обласної державної адміністрації  із заявою щодо проведення позапланового інституційного аудиту, зовнішнього моніторингу якості освіти та/або громадської акредитації Освітнього закладу;

- приймати рішення з інших питань діяльності Освітнього закладу.

5.7. Директор Освітнього закладу зобов’язаний:

- виконувати Закон України «Про повну загальну середню освіту», Закон України "Про освіту" та інші акти законодавства, а також забезпечувати та контролювати їх виконання працівниками закладу, зокрема в частині організації освітнього процесу державною мовою;

- планувати та організовувати діяльність Освітнього закладу;

- розробляти проект кошторису та подавати його Засновнику на затвердження;

- надавати щороку Засновнику пропозиції щодо обсягу коштів, необхідних для підвищення кваліфікації педагогічних працівників;

- організовувати фінансово-господарську діяльність Освітнього закладу в межах затвердженого кошторису;

- забезпечувати розроблення та виконання стратегії розвитку Освітнього закладу;

- розробляти та погоджувати правила внутрішнього розпорядку Освітнього закладу;

- затверджувати посадові інструкції працівників Освітнього закладу;

- організовувати освітній процес та видачу документів про освіту;

- затверджувати освітню програму Освітнього закладу;

- затверджувати положення про внутрішню систему забезпечення якості освіти в Освітньому закладі, забезпечити її створення та функціонування;

- контролювати виконання педагогічними працівниками та учнями (учнем) освітньої програми, індивідуальної програми розвитку, індивідуального навчального плану;

- забезпечувати здійснення контролю за досягненням учнями результатів навчання, визначених державними стандартами повної загальної середньої освіти, індивідуальною програмою розвитку, індивідуальним навчальним планом;

- створювати необхідні умови для здобуття освіти особами з особливими освітніми потребами;

- сприяти проходженню атестації та сертифікації педагогічними працівниками;

- сприяти та створювати умови для діяльності органів громадського самоврядування в Освітньому закладі;

- формувати засади, створювати умови, сприяти формуванню культури здорового способу життя учнів та працівників Освітнього закладу;

- створювати в Освітньому закладі безпечне освітнє середовище, забезпечувати дотримання вимог щодо охорони дитинства, охорони праці, вимог техніки безпеки;

- здійснювати зарахування, переведення, відрахування учнів, а також їх заохочення (відзначення) та притягнення до відповідальності відповідно до вимог законодавства;

- організовувати документообіг, бухгалтерський облік та звітність відповідно до законодавства;

- звітувати щороку на загальних зборах (конференції) трудового колективу про свою роботу та виконання стратегії розвитку Освітнього закладу;

- виконувати інші обов’язки, покладені на нього законодавством, Засновником,  колективним договором, трудовим договором.

 При невиконанні або неналежному виконанні своїх повноважень, передбачених цим Статутом, трудовим договором та встановлених чинним законодавством України, директор Освітнього закладу несе відповідальність у встановленому порядку згідно з діючим законодавством України.

5.8. Директор має право першого підпису на всіх документах Освітнього закладу, якщо такі повноваження не будуть делеговані Засновником комерційному директору. Директор має право відкриття банківських рахунків і право розпорядчого підпису при проведенні грошових операцій за цими рахунками.

5.9. За рішенням Засновника може бути призначений комерційний директор, до компетенції якого відноситься виключно управління фінансово-господарською діяльністю Освітнього закладу, без втручання при цьому в освітній процес.

У разі призначення комерційного директора відбувається перерозподіл компетенції директора і комерційного директора, який визначається Засновником і встановлюється у відповідних посадових інструкціях. Комерційний директор призначається і звільняється з посади Засновником з дотриманням вимог законодавства України. Комерційний директор підпорядкований безпосередньо Засновнику і здійснює виконання його рішень у сфері фінансово-господарської діяльності. Комерційному директору може бути делеговано право банківського підпису і право підпису документів господарської діяльності Освітнього закладу.

5.10. Вищим колегіальним органом громадського самоврядування Освітнього закладу є загальні збори (конференція) колективу Освітнього закладу, які скликаються не менше одного разу на рік та формуються з уповноважених представників усіх учасників освітнього процесу.

Делегати загальних зборів (конференції) Освітнього закладу з правом вирішального голосу обираються від таких трьох категорій:

- працівників Освітнього закладу – зборами (конференцією) трудового колективу;

- батьків, представників громадськості – класними батьківськими зборами.

Кожна категорія обирає однакову кількість делегатів. Термін їх повноважень становить один рік.

Загальні збори колективу Освітнього закладу правомочні, якщо в їх роботі бере участь не менше половини делегатів кожної з трьох категорій. Рішення приймається простою більшістю голосів присутніх делегатів.

Право скликати загальні збори мають голова ради Освітнього закладу, делегати загальних зборів, якщо за це висловилось не менше третини їх загальної кількості, директор Освітнього  закладу, Засновник.

Загальні збори (конференція) Освітнього закладу:

- обирають раду Освітнього закладу, її голову, встановлюють термін їх повноважень;

- щороку заслуховують звіт директора і голови ради Освітнього закладу, оцінюють їх діяльність і за результатами оцінки можуть ініціювати проведення позапланового інституційного аудиту Навчального закладу;

- розглядають питання освітньо-виховної, методичної і фінансово-господарської діяльності Освітнього закладу;

- затверджують основні напрями вдосконалення освітньо-виховного процесу, розглядають інші найважливіші напрями діяльності Освітнього закладу;

- приймають рішення про стимулювання праці керівників та інших педагогічних працівників.

5.11. У період між загальними зборами (конференцією) діє рада Освітнього закладу. Метою діяльності ради Освітнього закладу  є:

- сприяння демократизації і гуманізації навчально-виховного процесу;

- об’єднання зусиль педагогічного і учнівського колективів, батьків, громадськості щодо розвитку Освітнього закладу та удосконалення навчально-виховного процесу;

- формування позитивного іміджу та демократичного стилю управління Освітнім закладом;

- розширення колегіальних форм управління Освітнім закладом;

- підвищення ролі громадськості у вирішенні питань, пов’язаних з організацією освітньо-виховного процесу.

5.11.1. Основними завданнями ради Освітнього закладу є:

- підвищення ефективності освітньо-виховного процесу у взаємодії з сім’єю, громадськістю, державними та приватними інституціями;

- визначення стратегічних завдань, пріоритетних напрямів розвитку Освітнього закладу та сприяння організаційно-педагогічному забезпеченню освітньо-виховного процесу;

- формування навичок здорового способу життя;

- створення належного педагогічного клімату в Освітньому закладі;

- сприяння духовному, фізичному розвитку учнів та набуття ними соціального досвіду;

- сприяння організації дозвілля та оздоровлення учнів;

- підтримка громадських ініціатив щодо створення належних умов і вдосконалення процесу навчання та виховання учнів;

- сприяння неухильному виконанню положень законодавства України щодо обов’язковості загальної середньої освіти;

- стимулювання морального та матеріального заохочення учнів, сприяння пошуку, підтримки обдарованих дітей;

- зміцнення партнерських зв’язків між родинами учнів та Освітнім закладом з метою забезпечення єдності освітньо-виховного процесу.

5.11.2. До ради Освітнього закладу обираються пропорційно представники від педагогічного колективу, батьків і громадськості. Представництво в раді й загальна її чисельність визначаються загальними зборами  Освітнього закладу.

Рішення про дострокове припинення  роботи члена ради з будь-яких причин приймається виключно загальними зборами Освітнього закладу.

На чергових виборах склад ради оновлюється не менше ніж на третину.

5.11.3. Рада Освітнього закладу діє на засадах:

- пріоритету прав людини, гармонійного поєднання інтересів особи, суспільства, держави;

- дотримання вимог законодавства України;

- колегіальності ухвалення рішень;

- добровільності і рівноправності членства;

- гласності.

Рада Освітнього закладу працює за планом, що затверджується загальними зборами Освітнього закладу.

Кількість засідань визначається їх доцільністю, але має бути не меншою чотирьох разів на навчальний рік.

Засідання ради може скликатися її головою або з ініціативи директора Освітнього закладу, Засновника, а також членами ради.

Рішення ради приймається простою більшістю голосів за наявності на засіданні не менше двох третин її членів.

У разі рівної кількості голосів вирішальним є голос голови ради.

Рішення ради, що не суперечать законодавству України та цьому Статуту,  доводяться в 7-и денний термін до відома педагогічного колективу, учнів, батьків або осіб, які їх замінюють, та громадськості.

У разі незгоди адміністрації Освітнього закладу з рішенням ради створюється узгоджувальна комісія, що розглядає спірне питання.

До складу комісії входять представники органів громадського самоврядування, адміністрації Освітнього закладу.

5.11.4. Очолює раду Освітнього закладу голова, який обирається із складу ради.

Голова ради може бути членом педагогічної ради.

Головою ради не можуть бути директор та його заступники.

Для вирішення поточних питань рада може створювати постійні або тимчасові комісії з окремих напрямів роботи. Склад комісій і зміст їх роботи визначаються радою.

Члени ради мають право виносити на розгляд усі питання, що стосуються діяльності Освітнього закладу, пов’язаної з організацією навчально-виховного процесу, проведенням оздоровчих  та культурно-масових заходів.

5.11.5. Рада Освітнього закладу:

- організовує виконання рішень загальних зборів (конференції) Освітнього закладу;

- вносить пропозиції щодо зміни типу, статусу, профільності навчання, вивчення іноземних мов та мов національних меншин;

- спільно з адміністрацією розглядає і затверджує план роботи Освітнього закладу та здійснює контроль за його виконанням;

- разом з адміністрацією здійснює контроль за виконанням цього Статуту;

- затверджує режим роботи Освітнього закладу;

- сприяє формуванню мережі класів Освітнього закладу;

- разом із педагогічною радою визначає доцільність вибору навчальних предметів варіативної частини робочих навчальних планів, враховуючи можливості, потреби учнів, а також тенденції розвитку регіону, суспільства і держави;

- погоджує робочий навчальний план на навчальний рік;

- заслуховує звіт голова ради, інформацію директора та його заступників з питань освітньо-виховної та фінансово-господарської діяльності;

- бере участь у засіданнях атестаційної комісії з метою  обговорення питань про присвоєння кваліфікаційних категорій вчителям;

- виносить на розгляд педагогічної ради пропозиції щодо поліпшення  організації позакласної та позашкільної роботи з учнями;

- виступає ініціатором проведення доброчинних акцій;

- ініціює розгляд кадрових питань та бере участь у їх вирішенні;

- сприяє створенню  та діяльності центрів дозвілля, а також залучає громадськість, батьків (осіб, які їх замінюють) до участі в керівництві гуртками, іншими видами позакласної та позашкільної роботи, до проведення оздоровчих та культурно-масових заходів з учнями;

- приймає рішення про надання матеріальної допомоги учням;

- розглядає питання родинного виховання;

- бере участь за згодою батьків або осіб, які їх замінюють, в обстеженні житлово-побутових умов учнів, які перебувають в несприятливих соціально-економічних умовах;

- сприяє педагогічній освіті батьків;

- розглядає питання здобуття обов’язкової загальної середньої освіти учнями;

- організовує громадський контроль за харчуванням і медичним обслуговуванням учнів;

- розглядає звернення учасників освітньо-виховного процесу з питань роботи Освітнього закладу;

- вносить пропозиції щодо морального і матеріального заохочення учасників навчально-виховного процесу.

5.12. При Освітньому закладі за рішенням Засновника Освітнього закладу може створюватися і діяти піклувальна рада.

5.12.1 Метою діяльності піклувальної  ради є сприяння  перспективних завдань розвитку Освітнього закладу, залученню фінансових ресурсів для забезпечення його діяльності з основних напрямів розвитку і здійсненню контролю за їх використанням, ефективній взаємодії Освітнього закладу з органами державної влади та органами місцевого самоврядування, громадськістю, громадськими об’єднаннями, юридичними та фізичними особами.

5.12.2. Основними завданнями піклувальної ради є:

- аналізує та оцінює діяльність Освітнього закладу і його керівника;

- розробляє пропозиції до стратегії та перспективного плану розвитку Освітнього закладу та аналізує стан їх виконання;

- сприяє залученню додаткових джерел фінансування, що не заборонені законом;

- проводить моніторинг виконання кошторису Освітнього закладу і вносить відповідні рекомендації та пропозиції, що є обов’язковими для розгляду керівником;

- має право звернутися до Департаменту освіти та науки Одеської обласної державної адміністрації щодо проведення позапланового інституційного аудиту Освітнього  закладу;

- може вносити Засновнику подання про заохочення директора або притягнення його до дисциплінарної відповідальності з підстав, визначених законом;

5.12.3. Склад піклувальної ради формується Засновником у складі 3-7 осіб з представників підприємств, установ, організацій, навчальних закладів, окремих громадян, у тому числі іноземних.

Члени піклувальної ради обираються на загальних зборах Освітнього закладу шляхом голосування простою більшістю голосів.

Члени піклувальної ради працюють на громадських засадах.

Не допускається втручання членів піклувальної ради в освітньо-виховний процес (відвідування уроків тощо) без згоди керівника Навчального закладу. У випадках, коли хтось із членів піклувальної ради вибуває, на загальних зборах Освітнього закладу на його місце обирається інша особа.

5.12.4. Піклувальна рада діє на засадах:

- пріоритету прав людини, гармонійного поєднання інтересів особи, суспільства, держави;

- самоврядування;

- колегіальності  ухвалення  рішень;

- добровільності і рівноправності членства;

- гласності.

Робота піклувальної ради планується довільно. Кількість засідань визначається їх доцільністю, але, як правило, не менш ніж чотири рази на рік.

Позачергові засідання можуть проводитись також на вимогу третини і більше її членів.

Засідання піклувальної ради є правочинним, якщо на ньому присутні не менше двох третин її затвердженого складу.

Рішення піклувальної ради приймається простою більшістю голосів від її затвердженого складу. У разі рівного розподілу голосів голос голови піклувальної ради є визначальним.

Піклувальна рада інформує про свою діяльність у доступній формі на зборах, у засобах масової інформації, через спеціальні стенди тощо.

Рішення піклувальної ради в 7-денний термін доводяться до відома колективу Освітнього закладу, батьків, громадськості. Їх виконання організовується членами піклувальної ради.

5.12.5. Очолює піклувальну раду голова, який обирається шляхом голосування на її засіданні з числа членів піклувальної ради. З числа членів піклувальної ради також обираються заступник та секретар.

Голова піклувальної ради:

- скликає і координує роботу піклувальної ради;

- готує і проводить засідання, затверджує рішення піклувальної ради;

- визначає функції заступника, секретаря та інших членів;

- представляє піклувальну раду в установах, підприємствах та організаціях з питань, віднесених до її повноважень.

Голова піклувальної ради має право делегувати свої повноваження членам піклувальної ради.

5.12.6. Піклувальна рада має право:

- вносити на розгляд директора Освітнього закладу, загальних зборів пропозиції щодо зміцнення матеріально-технічної, навчально-виробничої, наукової, культурно-спортивної, корекційно-відновлювальної та лікувально-оздоровчої бази Освітнього  закладу;

- залучати додаткові джерела фінансування Освітнього закладу;

- вживати заходи до зміцнення матеріально-технічної і навчально-методичної бази Освітнього закладу;

- стимулювати творчу працю педагогічних працівників, учнів;

- брати участь у розгляді звернень громадян з питань, що стосуються роботи Освітнього закладу, з метою сприяння їх вирішенню у встановленому порядку.

5.13. В Освітньому закладі створюється постійно діючий дорадчий колегіальний орган управління – педагогічна рада. Головою педагогічної ради є директор  Освітнього  закладу.

5.13.1 Педагогічна рада:

- схвалює стратегію розвитку Освітнього  закладу та річний план роботи;

- схвалює освітню (освітні) програму (програми), зміни до неї (них) та оцінює результати її (їх) виконання;

- схвалює положення про внутрішню систему забезпечення якості освіти;

- приймає рішення щодо вдосконалення і методичного забезпечення освітнього процесу;

- приймає рішення щодо переведення учнів на наступний рік навчання, їх відрахування, притягнення до відповідальності за невиконання обов’язків, а також щодо відзначення, морального та матеріального заохочення учнів та інших учасників освітнього процесу;

- розглядає питання підвищення кваліфікації педагогічних працівників, розвитку їх творчої ініціативи, професійної майстерності, визначає заходи щодо підвищення кваліфікації педагогічних працівників, формує та затверджує річний план підвищення кваліфікації педагогічних працівників;

- приймає рішення щодо визнання результатів підвищення кваліфікації педагогічного працівника, отриманих ним поза закладами освіти, що мають ліцензію на підвищення кваліфікації або провадять освітню діяльність за акредитованою освітньою програмою;

- приймає рішення щодо впровадження в освітній процес педагогічного досвіду та інновацій, участі в дослідницькій, експериментальній, інноваційній діяльності, співпраці з іншими закладами освіти, науковими установами, фізичними та юридичними особами, які сприяють розвитку освіти;

- може ініціювати проведення позапланового інституційного аудиту, громадської акредитації, зовнішнього моніторингу якості освіти та/або освітньої діяльності Освітнього закладу ;

- розглядає інші питання, віднесені чинним законодавством України та Статутом до її повноважень.

5.13.2 Робота педагогічної ради планується в довільній формі відповідно до потреб Освітнього закладу. Кількість засідань педагогічної ради визначається їх доцільністю, але не може бути меншою чотирьох разів на рік.

Члени педагогічної ради мають право виносити на її розгляд актуальні питання освітньо-виховного процесу.

5.13.3 Засідання педагогічної ради є правомочним, якщо на ньому присутні не менше двох третин її складу. Рішення з усіх питань приймаються більшістю голосів від її складу. У разі рівного розподілу голосів голос голови педагогічної ради є визначальним. Рішення педагогічної ради оформлюються протоколом засідання, який підписується головою та секретарем педагогічної ради.

5.13.4 Рішення педагогічної ради, прийняті в межах її повноважень, вводяться в дію наказами директора Освітнього закладу та є обов’язковими до виконання всіма учасниками освітнього процесу в Освітньому закладі.

5.14. В Освітньому закладі можуть створюватись учнівські та вчительські громадські організації, що діють відповідно до законодавства України.

5.15. Батьківські збори Освітнього закладу – колективний орган батьківського самоврядування.

Батьківські збори Освітнього закладу:

- обирають органи батьківського самоврядування;

- обирають своїх представників для участі в роботі громадського самоврядування;

- залучають батьків до участі в керівництві гуртками та іншими видами позакласної та позашкільної роботи;

- вносять на розгляд загальних зборів Освітнього закладу, педагогічної ради, директора та його заступників, пропозиції щодо організації освітньо-виховного процесу в класі та Освітньому закладі;

- запрошують вчителів, представників адміністрації Освітнього закладу для обговорювання стану і перспектив роботи класу, Освітнього закладу, а також роз’яснення з окремих питань, що турбують батьків.                                   

VI. МАТЕРІАЛЬНО – ТЕХНІЧНА БАЗА 

6.1Матеріально-технічна база Освітнього закладу включає основні фонди (будівлі, споруди, обладнання, транспортні засоби тощо) та інші матеріальні цінності, вартість яких відображено у балансі Освітнього закладу.

6.2. Майно Освітнього закладу належить йому на праві приватної власності або знаходиться у користуванні, або перебуває в Освітньому закладі на підставі інших цивільно-правових угод відповідно до законодавства України, Статуту Освітнього закладу.

6.3. Освітній заклад відповідно до законодавства України користується землею, іншими природними ресурсами і несе відповідальність за дотримання вимог та норм з їх охорони.

6.4. Вилучення основних фондів, оборотних коштів та іншого майна Освітнього закладу проводиться лише у випадках, передбачених законодавством України. Збитки, завдані Освітньому закладу внаслідок порушення його майнових прав іншими юридичними та фізичними особами, відшкодовуються відповідно до законодавства України.

6.5. Всі питання, пов’язані з розпорядженням рухомим та нерухомим майном Освітнього закладу, вирішуються виключно рішенням Засновників.

6.6. Ризик випадкової втрати або пошкодження майна, що є власністю Освітнього закладу, несе Освітній заклад. Ризик випадкової  втрати  або пошкодження майна,  що передано Освітньому закладу у користування,  розподіляється  між  власником  майна  і Освітнім закладом, згідно з законодавством

VII. ФІНАНСОВО - ГОСПОДАРСЬКА ДІЯЛЬНІСТЬ 

7.1.Фінансово-господарська діяльність Освітнього закладу здійснюється на основі його кошторису.

7.2. Джерелами доходів Освітнього закладу є:

- грошові та матеріальні внески Засновника;

- плата за навчання;

- кошти фізичних, юридичних осіб;

- кошти, отримані за надання додаткових платних освітніх послуг;

- кошти, отримані від здачі в суборенду приміщень, споруд, обладнання;

- кредити банків;

- благодійні внески та пожертвування юридичних і фізичних осіб, що мають цільовий характер, в грошовій та натуральній формі;

- інші джерела, не заборонені законодавством України.

Майно та кошти Освітнього закладу не можуть бути предметом застави.

Для здійснення статутних повноважень Освітній заклад може використовувати можливості комерційних банків, підприємств, організацій, добродійних фондів, асоціацій тощо.

7.3. Прибуток Освітнього закладу утворюється із надходжень від господарської діяльності після покриття матеріальних та прирівняних до них витрат і витрат на оплату праці. Чистий прибуток, одержаний після проведення розрахунків та сплати обов’язкових платежів, залишається у повному розпорядженні Освітнього закладу,  який відповідно до установчих документів визначає напрями його використання, в тому числі шляхом розподілу між засновниками Освітнього закладу.

7.4. В разі, якщо частина прибутку розподіляється серед засновників як дивіденд, такий розподіл здійснюється пропорційно часткам засновників Освітнього закладу у статутному капіталі.

7.5. Кошти Освітнього закладу зберігаються на його рахунках в установах банку і знаходяться у повному його розпорядженні.  

7.6. Освітній заклад має право на придбання та оренду необхідного обладнання та інших матеріальних ресурсів, користуватися послугами будь-якого підприємства, установи, організації або фізичної особи, фінансувати за рахунок власних надходжень заходи, що сприяють поліпшенню соціально-побутових умов колективу.

7.7. Порядок діловодства і бухгалтерського обліку в Освітньому закладі визначається законодавством України та нормативно-правовими актами Міністерства освіти і науки України та інших центральних органів виконавчої влади, яким підпорядковані навчальні заклади.

7.8. Розмір плати за навчання та утримання учнів, за надання додаткових освітніх та інших послуг встановлюється Освітнім закладом у гривні. Для учнів – нерезидентів України розмір плати може встановлюватись в іноземній валюті. 

7.9. Звітність про діяльність Освітнього закладу ведеться відповідно до чинного законодавства України.  

7.10. Освітній заклад має право користуватись коротко- і довготерміновими кредитами. Короткотерміновий кредит використовується для здійснення його поточної діяльності. Довготерміновий кредит використовується для зміцнення матеріально-технічної та соціально-культурної бази з наступним погашенням кредиту за рахунок коштів Освітнього закладу.

7.11. Форма, система та розмір оплати та інші питання трудової та статутної діяльності регулюються законодавством України, локальними нормативними актами Освітнього закладу.

В Освітньому закладі можуть застосовуватися диференційовані доплати за професійну майстерність, досягнення в праці, виконання відповідальних завдань та за суміщення професій.

7.12. Працівники Освітнього закладу підлягають загальнообов’язковому державному соціальному страхуванню в порядку і на умовах, передбачених законодавством України.

7.13. Освітній заклад має право встановлювати додаткові трудові та соціальні пільги для своїх працівників згідно з колективним договором й іншими локальними актами, що у встановленому порядку затверджені і діють в Освітньому закладі.

7.14. Центр може передавати в суборенду приміщення, споруди, обладнання юридичним та фізичним особам для провадження освітньої діяльності у відповідності до вимог чинного законодавства України.

7.15. Для забезпечення фінансово-господарської діяльності Освітнього закладу, а також для гарантії його майнових зобов’язань, за рахунок внесків засновників створюється статутний капітал в розмірі 1000,00 (одна тисяча гривень) 00 коп.

                                VIII. МІЖНАРОДНЕ СПІВРОБІТНИЦТВО

8.1.Освітній заклад за наявності належної матеріально-технічної та соціально-культурної бази, власних надходжень, має право проводити міжнародний учнівський та педагогічний обмін у рамках освітніх програм, проектів, встановлювати відповідно до законодавства України прямі зв’язки з міжнародними організаціями та освітніми асоціаціями.

8.2. Освітній заклад має право відповідно до законодавства України укладати угоди про співробітництво з освітніми закладами, науковими установами, підприємствами, організаціями, громадськими об’єднаннями інших країн.

8.3. Іноземці приймаються до роботи в Освітньому закладі відповідно до законодавства України та міжнародних договорів.

                              

                     IX. КОНТРОЛЬ ЗА ДІЯЛЬНІСТЮ ОСВІТНЬОГО ЗАКЛАДУ

9.1. Державний контроль за діяльністю Освітнього закладу здійснюється з метою забезпечення реалізації державної політики в сфері початкової  освіти.

9.2. Державний контроль здійснює Міністерство освіти і науки України, Державна інспекція навчальних закладів України, Департамент освіти і науки Одеської обласної державної адміністрації, Департамент освіти і науки Одеської міської ради, інші контролюючі органи.

9.3. Основною формою державного контролю за діяльністю Освітнього закладу є атестація, що проводиться не рідше одного разу на десять років у порядку, встановленому Міністерством освіти і науки України.

9.4. У період між атестацією проводяться перевірки (інспектування) Освітнього закладу з питань, пов’язаних з його освітньо-виховною діяльністю. Зміст, види і періодичність цих перевірок визначаються залежно від стану освітньо-виховної роботи, але не частіше 1 разу на рік.

9.5. Зміст, форма, періодичність контролю, не пов’язаного з навчально-виховним процесом встановлюється Засновником відповідно до законодавства України.

 

               X. РЕОРГАНІЗАЦІЯ АБО ЛІКВІДАЦІЯ ОСВІТНЬОГО ЗАКЛАДУ

10.1.Реорганізація або ліквідація Освітнього закладу здійснюється за рішенням Засновника або за рішенням суду у встановлених законом випадках.

Реорганізація Освітнього закладу відбувається шляхом злиття, приєднання, поділу, перетворення. Ліквідація проводиться ліквідаційною комісією, призначеною Засновником, а у випадках ліквідації за рішенням суду – ліквідаційною комісією, призначеною цим органом. З часу призначення ліквідаційної комісії до неї переходять повноваження щодо управління Освітнім закладом.

10.2. Ліквідаційна комісія оцінює наявне майно Освітнього закладу, виявляє її дебіторів і кредиторів і розраховується з ними, складає ліквідаційний баланс і представляє його Засновнику.

10.3. У випадку реорганізації права та зобов’язання Освітнього закладу переходять до правонаступників відповідно до законодавства України та цього Статуту.

10.4. Ліквідація Освітнього закладу відбувається у формах позбавлення його статусу закладу освіти і статусу юридичної особи відповідним органом державної виконавчої влади.

10.5. При реорганізації чи ліквідації Освітнього закладу учням, які навчались в ньому, повинна бути забезпечена можливість продовження навчання відповідно до законодавства України.

10.6. При реорганізації чи ліквідації Освітнього закладу працівникам, які звільняються або переводяться, гарантується дотримання їхніх прав та інтересів відповідно до законодавства про працю України.

10.7. Ліквідація вважається завершеною, а Освітній заклад – таким, що припинив свою діяльність, з моменту внесення про це запису до державного реєстру.

XI. ВНЕСЕННЯ ЗМІН І ДОПОВНЕНЬ ДО СТАТУТУ 

11.1. Пропозиції щодо внесення змін до статуту Закладу можуть надходити від Засновника та педагогічної ради Освітнього закладу.

11.2. Зміни та доповнення до Статуту Освітнього закладу затверджуються рішенням Засновника шляхом викладення Статуту в новій редакції і підлягають державній реєстрації згідно з чинним законодавством.

XII. ЗАКЛЮЧНІ ПОЛОЖЕННЯ 

Цей Статут набирає чинності після його затвердження та реєстрації в уповноважених для цього органах.

ПІДПИС ЗАСНОВНИКА:

 

Сейдаметова Олександра Сергіївна                  ____________________________


Департамент освіти і науки Одеської обласної державної адміністрації

ПРИВАТНИЙ ЗАКЛАД "ОДЕСЬКА ПОЧАТКОВА ШКОЛА "АЗБУКА"

  • Україна, 65029, м.Одеса
  • Вул. Балківська, 31                                тел. (063) 590 25 06
  • Код ЄДРПОУ 44204123                        e-mail: odessaazbuka@gmail.com

НАКАЗ

10 червня 2022р.                                          м. Одеса                                                 №  3/У

Про переведення учнів 1 класу на наступний навчальний рік

    На підставі Порядку переведення учнів закладу загальної середньої освіти на наступний рік навчання, затвердженого наказом МОН України від 14.07.2015 за № 762 (у редакції наказу № 268 від 01.03.2021), наказів МОН України «Про звільнення від державної підсумкової атестації учнів, які завершують здобуття початкової та базової загальної середньої освіти у 2021/2022 н.р.» від 28.02.2022 № 232, «Про деякі питання організації здобуття загальної середньої освіти в умовах воєнного стану в Україні» № 274 від 28.03.2022 р., на виконання рішення педагогічної ради закладу від 08.06.2022

НАКАЗУЮ:

  1. Перевести таких учнів 1-го класу на наступний рік навчання (беручи до уваги списковий склад учнів закладу) та вручити учням 1 класів свідоцтва досягнень

5 учнів 1 класу в 2 клас

  1. Неутова Маргарита
  2. Смірнова Вероніка
  3. Русанов Назар
  4. Шеремет Олександра
  5. Костніков Всеволод
  1. Класному керівнику 1 класу зробити відповідні записи в особових справах учнів і вручити їм свідоцтва досягнень учнів.
  2. Контроль за виконанням цього наказу залишаю за собою.

Директор                                                                           Олександра СЕЙДАМЕТОВА

Департамент освіти і науки Одеської обласної державної адміністрації

ПРИВАТНИЙ ЗАКЛАД "ОДЕСЬКА ПОЧАТКОВА ШКОЛА "АЗБУКА"

  • Україна, 65029, м.Одеса
  • Вул. Балківська, 31                                тел. (063) 590 25 06
  • Код ЄДРПОУ 44204123                        e-mail: odessaazbuka@gmail.com

НАКАЗ

20 серпня 2022 року                                          м. Одеса                                                 №  4/У

Про зарахування учнів до 1 класу

   На виконання ст.53 Конституції України, ст. 12, 13 Закону України «Про освіту», ст.18 Закону України «Про загальну середню освіту», наказу Міністерства освіти і науки України "Про затвердження Порядку зарахування, відрахування та переведення учнів до державних та комунальних закладів освіти для здобуття повної загальної середньої освіти"  №367 від 16.04.2018, (зі змінами) постанови Кабінету Міністрів України від 12.04.2000 № 646 «Про затвердження Інструкції з обліку дітей і підлітків шкільного віку», Положення про загальноосвітній навчальний заклад, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 27.08.2010 № 778, п. 2.5. 

НАКАЗУЮ:

  1. Зарахувати до складу учнів до 1- А класу:
  2. Внести прізвища учнів до алфавітної книги за відповідною літерою До 03.09.2022 р.
  3. Класному керівнику 1-го класу Суровій В.В.:
  • Оформити особові справи зарахованих учнів відповідно до нормативних вимог.
  • Забезпечити відповідність номеру особової справи учнів номеру в алфавітній книзі До 03.09.2022 р.

Контроль за виконанням цього наказу лишаю за собою.

Директор                                                                           Олександра СЕЙДАМЕТОВА

Департамент освіти і науки Одеської обласної державної  адміністрації

ПРИВАТНИЙ ЗАКЛАД  "ОДЕСЬКА ПОЧАТКОВА ШКОЛА "АЗБУКА"

  • Україна, 65029, м.Одеса, вул. Балківська, 31
  • 65089, м.Одеса, вул. Ак.Корольова, 92А                тел.: (063) 590 25 06
  • Код ЄДРПОУ 44204123                                            e-mail: odessaazbuka@gmail.com

НАКАЗ

24 серпня 2022р.                                          м. Одеса                                                 №  6/У

Про зарахування учня до 1 класу

   На виконання ст.53 Конституції України, ст. 12, 13 Закону України «Про освіту», ст.18 Закону України «Про загальну середню освіту», наказу Міністерства освіти і науки України "Про затвердження Порядку зарахування, відрахування та переведення учнів до державних та комунальних закладів освіти для здобуття повної загальної середньої освіти"  №367 від 16.04.2018, (зі змінами) постанови Кабінету Міністрів України від 12.04.2000 № 646 «Про затвердження Інструкції з обліку дітей і підлітків шкільного віку», Положення про загальноосвітній навчальний заклад, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 27.08.2010 № 778, п. 2.5. 

НАКАЗУЮ:

  1. Зарахувати до складу учнів 1-Б класу Степанова Марка, 2016 року народження, форма навчання: дистанційна
  2. Внести прізвище учня до алфавітної книги за відповідною літерою   До 01.09.2022 р.
  1. Класному керівнику 1-Б класу Сурової В.В.:
  • Оформити особові справи зарахованих учнів відповідно до нормативних вимог
  • Забезпечити відповідність номерів особових справ учнів номеру в алфавітній книзі    До 03.09.2022 р.
  1. Контроль за виконанням цього наказу лишаю за собою.

Директор                                                                           Олександра СЕЙДАМЕТОВА

Департамент освіти і науки Одеської обласної державної   адміністрації

ПРИВАТНИЙ ЗАКЛАД  "ОДЕСЬКА ПОЧАТКОВА ШКОЛА "АЗБУКА"

  • Україна, 65029, м.Одеса, вул. Балківська, 31
  • 65089, м.Одеса, вул. Ак.Корольова, 92А                тел.: (063) 590 25 06
  • Код ЄДРПОУ 44204123                                            e-mail: odessaazbuka@gmail.com

НАКАЗ

26 серпня 2022р.                                          м. Одеса                                                 №  8/У

Про зарахування учнів до 1 класу

   На виконання ст.53 Конституції України, ст. 12, 13 Закону України «Про освіту», ст.18 Закону України «Про загальну середню освіту», наказу Міністерства освіти і науки України "Про затвердження Порядку зарахування, відрахування та переведення учнів до державних та комунальних закладів освіти для здобуття повної загальної середньої освіти"  №367 від 16.04.2018, (зі змінами) постанови Кабінету Міністрів України від 12.04.2000 № 646 «Про затвердження Інструкції з обліку дітей і підлітків шкільного віку», Положення про загальноосвітній навчальний заклад, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 27.08.2010 № 778, п. 2.5. 

НАКАЗУЮ:

  1. Зарахувати до складу учнів 1-Б класу за списком:
  • Тітов Генадій, 2015 р.н.
  • Безручко Данііл, 2016 р.н.
  • Приймаченко Кіра, 2016 р.н.
  • Приймаченко Вячеслав, 2016 р.н.
  • Заїка Антон, 2015 р.н.
  • Клещова Тамара, 2015 р.н.

Форма навчання: дистанційна

2. Внести прізвища учнів до алфавітної книги за відповідною літерою                  До 01.09.2022 р.

3. Класному керівнику 1-Б класу Сурової В.В.:

1)     Оформити особові справи зарахованих учнів відповідно до нормативних вимог

2)     Забезпечити відповідність номерів особових справ учнів номеру в алфавітній книзі     До 03.09.2022 р.

4. Контроль за виконанням цього наказу лишаю за собою.

Директор                                                                           Олександра СЕЙДАМЕТОВА


Департамент освіти і науки Одеської обласної державної

адміністрації

ПРИВАТНИЙ ЗАКЛАД

"ОДЕСЬКА ПОЧАТКОВА ШКОЛА "АЗБУКА"

 

Україна, 65029, м.Одеса

Вул. Балківська, 31                                тел. (063) 590 25 06

Код ЄДРПОУ 44204123                        e-mail: odessaazbuka@gmail.com

НАКАЗ

 

31 серпня 2021р.                                          м. Одеса                                                 №  1/У

Про зарахування учнів до 1 класу

   На виконання ст.53 Конституції України, ст. 12, 13 Закону України «Про освіту», ст.18 Закону України «Про загальну середню освіту», наказу Міністерства освіти і науки України "Про затвердження Порядку зарахування, відрахування та переведення учнів до державних та комунальних закладів освіти для здобуття повної загальної середньої освіти"  №367 від 16.04.2018, (зі змінами) постанови Кабінету Міністрів України від 12.04.2000 № 646 «Про затвердження Інструкції з обліку дітей і підлітків шкільного віку», Положення про загальноосвітній навчальний заклад, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 27.08.2010 № 778, п. 2.5.  НАКАЗУЮ:

 

  1. Зарахувати до складу учнів 1- А класу:

1) Неутова Маргарита

2) Смирнова Вероника

3) Русанов Назар

4) Шеремет Александр

  1. Внести прізвища учнів до алфавітної книги за відповідною літерою

До 03.09.2021 р.

  1. Класному керівнику 1-го класу Дерев’янко В.П.:

1)     Оформити особові справи зарахованих учнів відповідно до нормативних вимог.

2)     Забезпечити відповідність номерів особових справ учнів номеру в алфавітній книзі

До 03.09.2021 р.

  1. Контроль за виконанням цього наказу лишаю за собою.

 

 

Директор                                                                           Олександра СЕЙДАМЕТОВА

 

З наказом ознайомлена:

 

 

Департамент освіти і науки Одеської обласної державної

адміністрації

ПРИВАТНИЙ ЗАКЛАД

"ОДЕСЬКА ПОЧАТКОВА ШКОЛА "АЗБУКА"

 

Україна, 65029, м.Одеса

Вул. Балківська, 31                                тел. (063) 590 25 06

Код ЄДРПОУ 44204123                        e-mail: odessaazbuka@gmail.com

НАКАЗ

 

01 жовтня 2021р.                                          м. Одеса                                                 №  2/У

Про зарахування учня до 1 класу

   На виконання ст.53 Конституції України, ст. 12, 13 Закону України «Про освіту», ст.18 Закону України «Про загальну середню освіту», наказу Міністерства освіти і науки України "Про затвердження Порядку зарахування, відрахування та переведення учнів до державних та комунальних закладів освіти для здобуття повної загальної середньої освіти"  №367 від 16.04.2018, (зі змінами) постанови Кабінету Міністрів України від 12.04.2000 № 646 «Про затвердження Інструкції з обліку дітей і підлітків шкільного віку», Положення про загальноосвітній навчальний заклад, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 27.08.2010 № 778, п. 2.5.  НАКАЗУЮ:

 

  1. Зарахувати до складу учнів 1- А класу Костнікова Всеволода
  2. Внести прізвище учня до алфавітної книги за відповідною літерою

До 03.10.2021 р.

  1. Класному керівнику 1-го класу Дерев’янко В.П.:

3)     Оформити особову справу зарахованого учня відповідно до нормативних вимог.

4)     Забезпечити відповідність номеру особової справи учня номеру в алфавітній книзі

До 03.10.2021 р.

  1. Контроль за виконанням цього наказу лишаю за собою.

 

 

Директор                                                                           Олександра СЕЙДАМЕТОВА


ПРИВАТНИЙ ЗАКЛАД  «ОДЕСЬКА ПОЧАТКОВА ШКОЛА «АЗБУКА»

НАКАЗ                                                   

Про підготовку та проведення педагогічної ради  

НАКАЗУЮ:

1. Провести засідання педагогічної ради 02 вересня 2021 р.

2. Відповідальним за підготовку матеріалів педагогічної ради призначити директора Сейдаметову О.С.

3. Відповідальному за педагогічну раду:

- провести засідання проблемної групи;

- окреслити коло питань для обговорення на педагогічній раді.

4. Проблемній групі:

- розробити робочий план заходів із підготовки до педагогічної ради до 20 серпня.

- підготувати проект доповіді до 18 серпня .

5. Контроль за виконанням цього наказу залишаю за собою.

Директор:                                 ___________________                            Сейдаметова О.С.

 

 

ПРИВАТНИЙ ЗАКЛАД  «ОДЕСЬКА ПОЧАТКОВА ШКОЛА «АЗБУКА»

НАКАЗ                                                          

Про підготовку та організований

початок 2021/2022 навчального року в

ОПШ «Азбука»

Відповідно до Законів України «Про освіту», «Про середню загальну освіту», «Про позашкільну освіту», Державних санітарних правил і норм влаштування, утримання загальноосвітніх навчальних закладів та організації навчально-виховного процесу (ДСанПіН 5.5.2.008-01), Постанові головного державного санітарного лікаря України від 21.05.2020 №25 «Про затвердження Тимчасових рекомендацій щодо організації проти епідеміологічних заходів у закладах дошкільної освіти на період карантину у зв’язку з поширенням корона вірусної хвороби (COVID-19), з метою створення належних умов для організованого початку 2021/2022 навчального року в закладі та забезпечення рівного доступу дітей до якісної освіти

 

НАКАЗУЮ:

 

  1. 1.  Розробити план роботи на навчальний рік, схвалити на педагогічній раді

До 01.09.2021

2. Вжити необхідних організаційних заходів щодо якісної підготовки навчального закладу до організованого початку 2021/2022 навчального року з метою забезпечення рівного доступу до якісної освіти учнів.                                                                                                      

                                                                                              До 01.09.2021

3. Забезпечити контроль за виконанням заходів щодо підготовки матеріально-технічної бази закладу до нового навчального року та створення належних санітарно-гігієнічних умов, безпеки життєдіяльності.

                                                                                                                          До 01.09.2021

3. Привести штатні розписи ЗДО у відповідність                                         

До 01.09.2021

4. Вжити заходів щодо забезпечення учнів навчальними посібниками та робочими зошитами.

До 10.09.2021

5. Забезпечити своєчасне проведення медичних оглядів учнів та   працівників навчального закладу.

До 01.09.2021

7.  Посилити контроль щодо виконання вимог нормативно-правових актів з питань пожежної безпеки, у тому числі укомплектування засобами пожежогасіння, безпеки життєдіяльності та охорони праці у Центрі, забезпечити упродовж 2021-2022 навчального року безпечні та нешкідливі умови праці та навчання.

 

8.  З 1 вересня 2021 року затвердити перелік класів у приміщенні за адресою вул.. Балківська,31:

 

 

Клас

Кількість дітей

Режим роботи

Мова навчання

1

1-А

4

8.30-13.00

Українська

 

 

 

9. Затвердити програму навчання «Інтелект України».

10. Перевірити і доповісти про стан підготовки закладу до роботи в осінньо-зимовий період.                                                                                                          Термін: до 30.09.2021

15. Контроль за виконанням наказу залишаю за собою.

 

 

 

Директор       ____________         О.С. Сейдаметова

 

 

З наказом ознайомлені

  1. ПІБ ___________________ посада_________________ дата____________підпис________

 

ПРИВАТНИЙ ЗАКЛАД  «ОДЕСЬКА ПОЧАТКОВА ШКОЛА «АЗБУКА»

 

          65029, м. Одеса, вул. Балківська, буд. 31, офіс 5 

                                   код ЭДРПОУ 44204123 

 

 

 

НАКАЗ

 

 

«___»_______________202__р.                  м. Одеса                                              №

                                                            

Про призначення відповідальної

особи за здійснення профілактичного

медичного огляду працівників та

 проходження медичних оглядів

 

 

 

Відповідно до статей 14, 17 Закону України «Про охорону праці» від 14.10.92 р. № 2694-ХІІ (із змінами), статті 26 Закону України «Про забезпечення санітарного та епідемічного благополуччя населення» від 24.02.94 р. № 4004-ХІІ (із змінами), статей 15,21 Закону України «Про захист населення від інфекційних хвороб» від 06.04.2000 р. № 1645-Ш (із змінами), Положення про медичний огляд працівників певних категорій, затвердженого наказом Міністерства охорони здоров'я України від 31.03.94 р. № 45, постанови Кабінету Міністрів України «Про порядок проведення обов'язкових профілактичних медичних оглядів та видачі особистих медичних книжок» від 23.05.2001 р. № 559, наказу Міністерства охорони здоров'я України «Про правила проведення обов'язкових профілактичних медичних оглядів працівників окремих професій, виробництв та організацій, діяльність яких пов'язана з обслуговуванням населення і може призвести до поширення інфекційних хвороб» від 23.07.2002 р. № 280, відповідно до Порядку медичного обслуговування дітей у навчальному закладі, усі учасники навчально-виховного процесу навчального закладу проходять періодичні медичні огляди.

         Виходячи з зазначеного та з метою убезпечення здоров'я дітей і працівників дошкільного навчального закладу від різного роду захворювань, НАКАЗУЮ:

1. Призначити відповідальну особу за організацію проходження  працівниками закладу медичних оглядів в  закладі: Сейдаметову О.С., директора.

2. Провести обов'язковий періодичний медичний огляд працівників дошкільного навчального закладу у встановленому законодавством порядку в лікувально-профілактичних закладах за місцем проживання та  за місцем роботи.

3. Забезпечити своєчасну явку на періодичний медичний огляд працівників навчального закладу у встановлений термін за графіком (за необхідністю).

4. Директору, Сейдаметовій О.С., відповідальній за організацію та проходження персоналом медичних оглядів:

4.1 Скласти список працівників, які проходять профілактичний огляд та погодити його з директором Центру.

4.2 Передати до   установи охорони здоров'я, де проводитиметься цей огляд копію списку.

4.3 Видати працівникам особисті медичні книжки для проходження медичного огляду.

4.4 Забезпечити ведення журналу реєстрації особистих медичних книжок, де зазначаються номер, серія, дата видачі книжки, прізвище, ім'я та по батькові її власника.                                                                                             Постійно.

5. Працівникам навчального закладу після проходження медичного огляду повернути особисті медичні книжки у навчальний заклад, який забезпечує їх зберігання.

6. Відсторонити від роботи без збереження заробітної плати працівників, які не пройшли без поважних причин обов'язковий профілактичний медичний огляд у встановлений термін.

7. Зберегти за працівниками місце роботи і середній заробіток на час проходження медичного огляду.

8. Контроль за виконанням цього наказу залишаю за собою.

  

 

Директор       ____________         О.С. Сейдаметова

 

 

 

З наказом ознайомлені:

 

 

  1. ПІБ ___________________ посада_________________ дата____________підпис________

 

 

ПРИВАТНИЙ ЗАКЛАД  «ОДЕСЬКА ПОЧАТКОВА ШКОЛА «АЗБУКА»

 

          65029, м. Одеса, вул. Балківська, буд. 31, офіс 5 

                                   код ЭДРПОУ 44204123 

 

 

 

НАКАЗ

 

 

«___»_______________202__р.                  м. Одеса                                              №

 

 

Про дотримання трудової дисципліни,

Правил  внутрішнього розпорядку

та виконання посадових обов’язків

працівниками у 2021-202н.р.

 

 

   Відповідно  до  Закону України  «Про освіту»  від  23.05.1991 р.          № 1060-ХП (із змінами), глави Х Кодексу законів про працю України від 10.12.1991 р. № 322-УШ (із змінами і доповненнями), Правил внутрішнього трудового розпорядку ОПШ «Азбука», Статуту закладу з метою визначення правових засад і гарантій здійснення працівниками  права розпоряджатись своїми здібностями до творчої праці,

 

НАКАЗУЮ: 

  1. Дотримувати нормативну тривалість робочого часу кожним працівником  закладу  відповідно до норми, встановленої законодавством.
  2. Дотримувати час початку і закінчення перерви, установлений Правилами внутрішнього трудового розпорядку Центру.
  3. Жоден працівник не має права залишити робоче місце до заміни адміністрацією іншим працівником для продовження роботи.
  4. Працівник зобов’язаний дбати про особисту безпеку, а також про безпеку і здоров’я оточуючих людей в процесі виконання будь-яких робіт.
  5. Працівникам категорично забороняється вживати спиртні напої, наркотичні засоби, психотропні речовини або їх аналоги під час виконання функціональних обов’язків.
    1. Контроль за виконанням даного наказу залишаю за собою.

 

Директор       ____________         О.С. Сейдаметова

 

З наказом ознайомлені:

 

ПІБ ___________________ посада_________________ дата____________підпис________

ПРИВАТНИЙ ЗАКЛАД  «ОДЕСЬКА ПОЧАТКОВА ШКОЛА «АЗБУКА»

 

          65029, м. Одеса, вул. Балківська, буд. 31, офіс 5 

                                   код ЭДРПОУ 44204123 

 

 

 

НАКАЗ

 

 

«___»_______________202__р.                  м. Одеса                                              №

 

 

Про проведення батьківських зборів

 

 

     Відповідно до наказу Міністерства освіти і науки України                            від 28.01.2005 №55 «Про затвердження звітування керівників дошкільних, загальноосвітніх та професійно-технічних навчальних закладів»,  Примірного положення про порядок звітування керівників дошкільних, загальноосвітніх та професійно-технічних навчальних закладів про свою діяльність перед педагогічним колективом та громадськістю, затвердженого наказом Міністерства освіти і науки України від 23.03.2005 р. №178

НАКАЗУЮ:

  1. Провести батьківські збори   10 вересня 2021 року з теми «Навчально-виховна  робота  закладу у 2021-2022 н.р.» згідно санітарним нормам.
  2. Підготувати повідомлення :

-       підготовка школи до нового навчального року (матеріальна база)

-       комплектування класу

-       розклад занять

-       оплата послуг

-          матеріали  для анкетування батьків

 

  1. Контроль за виконанням цього наказу покладаю на себе.

 

 

Директор            ___________________                    О.С. Сейдаметова

 

 

З наказом ознайомлені:

 

 

ПІБ ___________________ посада_________________ дата____________підпис________

 

 

 

 

 

 

 

ПРИВАТНИЙ ЗАКЛАД  «ОДЕСЬКА ПОЧАТКОВА ШКОЛА «АЗБУКА»

 

          65029, м. Одеса, вул. Балківська, буд. 31, офіс 5 

                                   код ЭДРПОУ 44204123 

 

 

 

НАКАЗ

 

 

«___»_______________202__р.                  м. Одеса                                              №

 

 

Про початок навчального року в системі цивільного захисту

 

            На виконання Закону України «Про цивільну оборону», з метою організації та здійснення цивільного захисту, захисту персоналу та учнів у разі виникнення надзвичайних ситуацій, підготовки персоналу до негайного реагування на надзвичайні ситуації техногенного і природного характеру і дій з їх ліквідації

 

НАКАЗУЮ :

1. Вважати початком навчального року в системі цивільного захисту 01 вересня 2021 року.

2. Вважати директора школи начальником цивільного захисту закладу відповідно до Закону.

3. Створити штаб цивільного захисту у складі:

  • Начальник штабу цивільного захисту – Сейдаметова О.С., директор
  • Помічник начальника штабу цивільного захисту – Ковальчук А.С., головний менеджер з адміністративної роботи.
  • Заступник начальника цивільного захисту з евакуації - Ковальчук А.С., головний менеджер з адміністративної роботи.
  • Заступник начальника цивільного захисту з матеріально-технічного забезпечення - Ковальчук А.С., головний менеджер з адміністративної роботи.

4. Створити формування цивільного захисту у складі:

  • Пост радіаційного та хімічного спостереження. Ковальчук А.С., головний менеджер з адміністративної роботи.
  • Рятувальна група. Командир – Дерев’янко В.П., вчитель
  • Ланка з обслуговування захисних споруд цивільного захисту. Командир – Сейдаметова О.С., директор
  • Група охорони громадського порядку. Командир – Машковьска Ю.О., вихователь
  • Ланка пожежогасіння. Командир – Сейдаметова О.С., директор

6. Призначеним посадовим особам штабу цивільного захисту школи та формувань розробити необхідні документи та забезпечити:

6.1. запобігання виникненню надзвичайних ситуацій і вживання заходів щодо зменшення збитків і втрат у разі їх виникнення;

6.2. оповіщення персоналу центра про загрозу й виникнення надзвичайних ситуацій у мирний та воєнний час, постійне інформування працівників;

6.3. захист персоналу від наслідків аварій, катастроф, великих пожеж, стихійних лих та застосування засобів захисту від ураження.

7. Відповідальність за виконання цього наказу покласти на начальника штабу цивільного захисту школи Сейдаметову О.С.

 

ПРИВАТНИЙ ЗАКЛАД  «ОДЕСЬКА ПОЧАТКОВА ШКОЛА «АЗБУКА»

 

          65029, м. Одеса, вул. Балківська, буд. 31, офіс 5 

                                   код ЭДРПОУ 44204123 

 

 

 

НАКАЗ

 

 

«___»_______________202__р.                  м. Одеса                                              №

 

 

Про організацію безпеки життєдіяльності

та виконання інструкції з охорони життя

і здоров’я  дітей, запобігання всім видам

 дитячого травматизму, охорони праці в

осінній період

 

 

На виконання ст.ст. 3, 17, 24, 51, 53 Закону України «Про освіту»,про «Дошкільну освіту», Закону України «Про охорону дитинства», постанови Кабінету Міністрів України від 22.03.2001 р. № 270 «Про затвердження Порядку розслідування та обліку нещасних випадків невиробничого характеру», Наказу Державного комітету України з нагляду за охороною праці від 26.01.2005 р. № 15 «Про затвердження Типового положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці та Переліку робіт з підвищеною небезпекою», наказів Міністерства освіти і науки України від 01.08.2001 р. № 563 «Про затвердження Положення про організацію роботи з охорони праці учасників навчально-виховного процесу в установах і закладах освіти», від 31.08.2001 р. № 616 «Про затвердження Положення про порядок розслідування нещасних випадків, що сталися під час навчально-виховного процесу в навчальних закладах», з метою визначення даного  напрямку роботи пріоритетним, згідно з Правилами пожежної безпеки для навчальних закладів та установ системи освіти України, затвердженого наказом Міністерства освіти і науки України від 15.08.2016 №974       НАКАЗУЮ:

 

1. Проводити інструктаж педагогічних працівників з даного питання за встановленим графіком.                                                 

2. Здійснювати постійний контроль за виконанням інструкцій щодо охорони життя і здоров‘я дітей,  запобігання всім видам дитячого травматизму, охорони праці.

                                                                                     Вересень – листопад 2021 р.

3. Організувати презентацію методичної, дитячої літератури, посібників з даного питання.                                                           

До 10.09.2021 р.

4. Провести обстеження спортивного обладнання малих форм на дитячих майданчиках, спортивній залі; обладнання в групових кімнатах.

                                                                                     Вересень – листопад 2021 р.     

5. Чітко виконувати заплановані заходи  Річного плану  з теми.

                                                                                    Вересень – листопад 2021р.

6.  Вчителю:

6.1 Організувати безпечне перебування дітей в  закладі.

Постійно

6.2 Систематично проводити обстеження на надійність кріплення меблів, ігрового матеріалу, обладнання.             

Постійно

6.3 Приймати в  заклад тільки здорових дітей.        

Постійно

6.4 Приймати дітей безпосередньо від батьків, віддавати тільки батькам, або особам які їх замінюють, або особам про яких попередили батьки.                                                                      

Постійно

6.5 Забороняється віддавати дітей неповнолітнім, незнайомим людям, особам у нетверезому стані.                                   

6.6 Забороняється приймати дітей у заклад  після тривалої відсутності /більше 3-х днів/ без довідки від лікаря про стан здоров’я дитини.

Постійно

6.7 Строго забороняється залишати дітей без нагляду, відпускати одних.

                     Постійно

6.8 Строго забороняється лікування дітей в закладі будь-якими лікарськими засобами.                                                            

Постійно

6.9  Строго забороняється носіння дітьми в закладі  прикрас, коштовностей.

                                                                                     Постійно

6.10 Не допускати перебування сторонніх осіб у групі, на  території  закладу під час навчально-виховного процесу.

                                                                                     Постійно

6.11  Контролювати зберігання миючих засобів.   

Постійно

6.12 Систематично проводити роботу з батьками щодо попередження дитячого травматизму особливу увагу приділити запобіганню  отруєнь грибами.

               Вересень – листопад 2020 р.

6.13 Строго виконувати правила повідомлення адміністрації про нещасні випадки /усно та письмово/.                                                                  

                                                                                     Постійно

7. Проводити інструктаж з персоналом з охорони праці, безпеки життєдіяльності, протипожежної безпеки.               

За графіком

8.  Систематично проводити обстеження кріплень меблів. 

                                                                                   Постійно

9.  Провести інструктаж з персоналом  щодо виконання санітарних правил    та вимог до власної гігієни.

                                                                                     До 01.09.2020 р.

10.  Посилити контроль за проходженням медичного огляду персоналу.

                                                                                    Серпень, 2020 р.

Контроль за виконанням даного наказу залишаю за собою.

 

Директор       ____________         О.С. Сейдаметова

 

 

З наказом ознайомлені:

 

ПІБ ___________________ посада_________________ дата____________підпис________

 

 

 

 

 

ПРИВАТНИЙ ЗАКЛАД  «ОДЕСЬКА ПОЧАТКОВА ШКОЛА «АЗБУКА»

 

          65029, м. Одеса, вул. Балківська, буд. 31, офіс 5 

                                   код ЭДРПОУ 44204123 

 

 

 

НАКАЗ

 

 

«___»_______________202__р.                  м. Одеса                                              №

 

 

 

   Про режим роботи навчального закладу

в 2021/2022 навчальному році

 

   Відповідно до ст. 16 Закону України «Про загальну середню освіту», з метою належної органiзацiї роботи навчального закладу в 2021/2022 навчальному році, створення нешкiдливих умов праці для працівників, навчання й виховання учнiв, запобiгання їх захворюваності НАКАЗУЮ:

1. Установити з 1 вересня 2021 року в навчальному закладі:

1.1. п’ятиденну тривалість навчального тижня;

1.2. однозмінний режим роботи — із 8:30 до 13:00;

1.3. тривалість уроків у: 1-х класах — 35 хвилин;

1.4. семестрову систему організації навчальних занять: перший семестр — з 1 вересня по 22 грудня 2021 року; другий семестр — з 10 січня по 31 травня 2022 року;

1.5. канікули: осінні — з 25 жовтня по 31 жовтня 2021 року; зимові — з 25 грудня 2021 року по 09 січня 2022 року; весняні — з 28 березня по 03 квітня 2022 року.

1.6. попередній дзвінок — за 5 хв. до початку уроку; додатковий дзвінок — за 1 хв. до початку уроку.

 2. Затвердити режим роботи навчального закладу (Додаток 1).

3. Затвердити розклад дзвінків (Додаток 2).

4. Контроль за виконанням наказу залишаю за собою.

 

 

Додаток 1

до наказу від 30.08.2021 № __

 

Режим роботи навчального закладу у 2021/2022 навчальному році

 

8.15 –8.25 — прийом учнів

8:30-13:05 — навчальні заняття у 1-4 класах

13:10–18:00 — робота групи продовженого дня (Режим №1)

15.05 – 18.00 – робота гуртків та секцій

 

 

Додаток 2

до наказу від 30.08.2021 № __

 

Розклад дзвінків

 

Урок

1 клас

1

8:30-9:05

2

9:25-10:00

3

10:30-11:05

4

11:35-12:10

5

12:30-13:05

 

 

 

 

 

 

 

ПРИВАТНИЙ ЗАКЛАД  «ОДЕСЬКА ПОЧАТКОВА ШКОЛА «АЗБУКА»

 

          65029, м. Одеса, вул. Балківська, буд. 31, офіс 5

                                   код ЭДРПОУ 44204123 

 

 

 

НАКАЗ

 

 

«___»_______________202__р.                  м. Одеса                                              №

Про відповідальність за збереження життя і

здоров’я учасників НВП у школі

 

   З метою забезпечення у школі безпечних умов для проведення уроків, позакласних та позашкільних заходів та реалізації Положення про охорону праці в установах Міністерства освіти і науки України

 

НАКАЗУЮ:

 

1.      Директору:

            Організувати вивчення вчителями і технічним персоналом школи інструкції з техніки безпеки, у своїй практичній діяльності керуватися зазначеним вище Положенням.

            Щоденно контролювати виконання правил та інструкцій з техніки безпеки на кожному робочому місці.

2.      Відповідальними за створення здорових і безпечних умов здійснення навчально – виховного процесу, дотримання правил охорони праці , норм виробничої, пожежної та санітарної безпеки та з адміністративно – господарської роботи призначити Сейдаметову О.С., директора.

3.      Відповідальними за роботу зі створення здорових і безпечних умов для проведення позакласних та позашкільних заходів призначити директора, Сейдаметову О.С.

4.      Відповідальним за організацію роботи з охорони праці, проведення заходів щодо запобігання травматизму та професійним захворюванням педагогічних працівників, дотримання норм  техніки безпеки призначити директора Сейдаметову О.С.

5.      Відповідальними за безпечний стан робочих місць, обладнання, приладів, інструментів, спортивного інвентарю призначити вчителя, Дерев'янко В.П.

7.      Відповідальність за збереження життя і здоров’я учнів під час навчальних занять покласти на вчителя Дерев’янко В.П..

8.      Відповідальність за збереження життя і здоров’я учнів під час перерв у приміщенні школи, спортивному майданчику, їдальні та на території школи покласти на вчителя Дерев’янко В.П..

9.      Відповідальним за дотримання норм протипожежної безпеки в будівлях і спорудах, справність засобів пожежегасіння та укомплектованість ними школи призначити директора Сейдаметову О.С. Доручити йому вести журнал обліку засобів пожежегасіння та забезпечення їх належного стану.

10.  Директору школи:

            Спланувати навчання працівників з питань організації роботи з охорони життя та здоров’я учнів.

            Визначити порядок навчання учнів правил дорожнього руху, пожежної безпеки, поведінки на вулиці та на воді, поводження з колючими і ріжучими предметами, вибуховими та отруйними речовинами, вогнепальною зброєю.

            Організувати розробку інструкцій з техніки безпеки для всіх видів обладнання та робіт під час занять у кабінетах, спортивній залі,

            Вести журнал інструктажу на робочому місці у школі.

            Забезпечити на першому уроці навчального року в класі проведення інструктажу з техніки безпеки поведінки у навчальному кабінеті з відповідного предмету.

11. Директору:

            Затвердити інструкції з техніки безпеки для робітників і обслуговуючого персоналу всіх фахів із урахуванням конкретних умов праці.

            Вести журнал інструктажів на робочому місці кожного технічного працівника школи.

            Підготувати перелік заходів з охорони праці для включення його до угоди на новий навчальний рік.

            Організувати своєчасне проходження медичного огляд усіма працівниками школи.

12.  Інструктаж учнів з техніки безпеки проводити відповідно до наказу про техніку безпеки з обов’язковою реєстрацією його у таких документах:

-                     у класних журналах  ( у разі проведення занять згідно з навчальним планом);

-                     у спеціальному журналі (у разі проведення позакласних та позашкільних заходів).

  1. Усьому колективу школи :

            Ретельно виконувати цей наказ і забезпечувати безпечне перебування учнів у школі та поза її межами.

            Про кожний нещасний випадок повідомляти директора школи.

14.                   Зміст цього наказу довести до відома всіх працівників школи.

 

ПРИВАТНИЙ ЗАКЛАД  «ОДЕСЬКА ПОЧАТКОВА ШКОЛА «АЗБУКА»

 

          65029, м. Одеса, вул. Балківська, буд. 31, офіс 5 

                                   код ЭДРПОУ 44204123 

 

 

 

НАКАЗ

 

 

«___»_______________202__р.                  м. Одеса                                              №

Про медико-педагогічний контроль за фізичним вихованням учнів

 

  Відповідно до частини 10 статті 19 Закону України «Про охорону дитинства», на виконання рішень колегії Міністерства охорони здоров’я України, Міністерства освіти і науки України, Міністерства України у справах сім’ї, молоді та спорту від 11 листопада 2008 року №13/1-2, №10, №11-1, згідно з Положенням про медико-педагогічний контроль за фізичним вихованням учнів у загальноосвітніх навчальних закладах, затвердженим спільним наказом Міністерства охорони здоров’я України та Міністерства освіти і науки України від 20.07.2009р. №518/674, з метою впорядкування роботи щодо медико-педагогічного контролю за фізичним вихованням дітей у загальноосвітніх навчальних закладах України.

 

     НАКАЗУЮ:

 

  1. Директору:

1.1. Забезпечити навчання педагогічних працівників школи та перевірку знань з питань організації та здійснення медико-педагогічного контролю з фізичного виховання дітей.

1.2. Розглядати питання щодо ефективності органіці фізичного виховання на засіданні педагогічної ради школи двічі на рік.

2. Класному керівнику здійснювати медико-педагогічні спостереження під час уроків фізичного виховання, динамічних перерв, спортивних заходів та інших форм фізичного виховання з обов’язковим фіксуванням результатів спостереження. (Упродовж навчального року).                                                                        

3. Проводити медико-педагогічний контроль згідно з Положенням про медико-педагогічний контроль за фізичним вихованням учнів у загальноосвітніх навчальних закладах з обов’язковим занесенням результатів контролю до журналу медико-педагогічного контролю на уроках фізичного виховання. (Упродовж навчального року).  

  1. Вчителю:
  1. Суворо дотримуватися нормативних документів щодо організації уроків фізичної культури.
  2. Сприяти здійсненню медико-педагогічного контролю за уроками фізичної культури.
  3. Суворо дотримуватися гігієнічних норм загальної та моторної щільності уроку.
  4. Дотримуватися норм фізичного навантаження учнів відповідно до статі, віку та розподілу на групи.
  5. Суворо дотримуватися критеріїв оцінювання навчальних досягнень учнів.

                                                                     

  1. Контроль за виконанням даного наказу залишаю за собою.

ПРИВАТНИЙ ЗАКЛАД  «ОДЕСЬКА ПОЧАТКОВА ШКОЛА «АЗБУКА»

 

          65029, м. Одеса, вул. Балківська, буд. 31, офіс 5 

                                   код ЭДРПОУ 44204123 

 

 

 

НАКАЗ

 

 

«___»_______________202__р.                  м. Одеса                                              №

Про    організацію  методичної  роботи

в навчальному закладі в  2019-2020 н.р.

   Діяльність  педагогічного  колективу  в ОПШ «Азбука»  у 2020-2021 навчальному  році  здійснювалася  відповідно  до  обраної  методичної теми.

Відповідно до  Законів  України «Про  освіту», « Про загальну  середню  освіту»,  «Про внесення змін до  законодавчих  актів  з  питань загальної  середньої  та  дошкільної  освіти  щодо  організації  навчально-виховного  процесу», до програм «Про  концепцію  якісної  освіти», «Державних  стандартів  з  базових  навчальних  дисциплін»,  Положення  про  методичний кабінет, Типового  положення  про  атестацію  педагогічних  працівників, рекомендацій МОН України та  інших  інструктивно-методичних  документів:

НАКАЗУЮ:

­­­­­­­­­­­­   1. З  метою  підвищення  теоретичної, методичної та  професійної  підготовки  педагогічних  працівників   спрямувати  методичну  роботу  на  вирішення  таких  завдань:

           - створення  максимально  сприятливих  умов  для  розвитку  і  саморозвитку  вчителів ;

            - пошуки  більш  досконалих  шляхів  навчання  та  виховання,  розвиток  ініціативи  та  творчості  вчителів  на  основі  впровадження ППД, новаторських  ідей;

            - створення  максимально  сприятливих  умов  для  інтелектуального,  духовного,  морально-етичного  розвитку  учнів;  надання учням  можливості  реалізовувати  власні  творчі  здібності.

2. Організувати   роботу  методичної  ради у складі:

Сейдаметова О.С., директор

Дерев’янко В.П., вчитель

   3. Директору :

Систематично працювати над підвищенням рівня методич­ної роботи в  навчальному закладі;

 Провести  атестацію  педпрацівників  згідно графіку:

 Продовжити  роботу  над  створенням   банку  навчально-методичних    доробок.

 Узгодити  графік  проведення  відкритих  (до 01.10.2021)

   4. Вчителю, Дерев’янко В.П.:

            4.1. Спланувати тематику засідань на 2021-2022н.р. відповідно  до  змісту   методичної  проблеми;   

             4.2. Контролювати підготовку робіт учителів до участі у щорічній педагогічній виставці;

             4.3. Спланувати серію  уроків майстерності, позакласних заходів на 2020 -2021н.р. ( до 20.10.2021).                .

             4.4. Систематично працювати над підвищенням рівня самоосвіти.

 

                              Директор  школи:  ___________ Сейдаметова О.С.

Департамент освіти і науки Одеської обласної державної

адміністрації

ПРИВАТНИЙ ЗАКЛАД

"ОДЕСЬКА ПОЧАТКОВА ШКОЛА "АЗБУКА"

 

Україна, 65029, м.Одеса

Вул. Балківська, 31                                тел. (063) 590 25 06

Код ЄДРПОУ 44204123                        e-mail: odessaazbuka@gmail.com



 

НАКАЗ

 

 

«___»_______________202__р.                  м. Одеса                                              №

Про затвердження Інструкції з діловодства

в ОПШ «Азбука»

 

 

   Відповідно до Наказу МОН України №676 від 25.06.2018 р. «Про затвердження Інструкції з діловодства у закладах загальної середньої освіти» НАКАЗУЮ:

 

  1. Затвердити Інструкцію з діловодства в Одеській початковій школі «Азбука».
  2. Довести до відома усім працівникам школи.
  3. Контроль за виконанням цього наказу лишаю за собою.

 

 

Директор                                                                           Олександра СЕЙДАМЕТОВА

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Департамент освіти і науки Одеської обласної державної

адміністрації

ПРИВАТНИЙ ЗАКЛАД

"ОДЕСЬКА ПОЧАТКОВА ШКОЛА "АЗБУКА"

 

Україна, 65029, м.Одеса

Вул. Балківська, 31                                тел. (063) 590 25 06

Код ЄДРПОУ 44204123                        e-mail: odessaazbuka@gmail.com



 

НАКАЗ

 

 

«___»_______________202__р.                  м. Одеса                                              №

Про забезпечення робочими зошитами учнів

та використання навчально-методичної

літератури у поточному навчальному році

 

 

   З метою формування фонду підручників, системи постачання та розповсюдження літератури, створення основи для організації загальної середньої освітньої системи забезпечення закладу підручниками НАКАЗУЮ:

 

  1. Забезпечити учнів школи необхідною навчальною літературою до 03.09.2021 р.
  2. Організувати роботу щодо придбання навчальних (робочих) зошитів та посібників для вчителя з програми «Інтелект України»  за рахунок коштів школи.
  3. Контроль за виконанням цього наказу лишаю за собою.

 

 

Директор                                                                           Олександра СЕЙДАМЕТОВА

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Департамент освіти і науки Одеської обласної державної

адміністрації

ПРИВАТНИЙ ЗАКЛАД

"ОДЕСЬКА ПОЧАТКОВА ШКОЛА "АЗБУКА"

 

Україна, 65029, м.Одеса

Вул. Балківська, 31                                тел. (063) 590 25 06

Код ЄДРПОУ 44204123                        e-mail: odessaazbuka@gmail.com



 

НАКАЗ

 

 

«___»_______________202__р.                  м. Одеса                                              №

Про комплектацію класу та закріплення

вчителя за навчальним кабінетом

 

 

   На виконання наказу МОН України від 22.09.2021 р. № 1/9-482 «Інструктивно-методичні рекомендації щодо викладання навчальних предметів у закладах загальної середньої освіим у 2021/2022 навчальному році та Листа МОН України №1/9-433 від 28.08.2021 р. «Про окремі питання діялності закладів загальної середньої освіти у новому 2021/2022 навчальному році  НАКАЗУЮ:

 

  1. Закріпити навчальний кабінет №1 та спортивну (музичну) залу за 1-А класом, класний керівник Дерев’янко В.П. з 01.09.2021 р.
  2. Вчителю, Дерев’янко В.П. дотримуватися вимог щодо безпеки життєдіяльності учасників навчально-виховного процесу  протягом 2021/2022 н.р.
  3. Контроль за виконанням цього наказу лишаю за собою.

 

 

Директор                                                                           Олександра СЕЙДАМЕТОВА

 

 

 

 

 

З наказом ознайомлена:   

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Департамент освіти і науки Одеської обласної державної

адміністрації

ПРИВАТНИЙ ЗАКЛАД

"ОДЕСЬКА ПОЧАТКОВА ШКОЛА "АЗБУКА"

 

Україна, 65029, м.Одеса

Вул. Балківська, 31                                тел. (063) 590 25 06

Код ЄДРПОУ 44204123                        e-mail: odessaazbuka@gmail.com



 

НАКАЗ

 

 

«___»_______________202__р.                  м. Одеса                                              №

Про організацію роботи з охорони праці

та призначення відповідальних осіб за

стан охорони праці у закладі у 2021/2022 н.р.

 

 

   На виконання Законів України «Про охорону праці», «Про освіту», Положення про організацію роботи з охорони праці учасників навчально-виховного процесу в установах і закладах освіти, затвердженого наказом Міністерства освіти і науки України 26.12.2017р. № 1669, з метою забезпечення функціонування системи управління охороною праці в закладі, створення безпечних умов навчально-виховного процесу, забезпечення впровадження відповідних вимог державних і галузевих нормативних документів з питань охорони праці,

НАКАЗУЮ:

1. Покласти контроль за станом охорони праці, створення безпечних умов праці, дотримання вимог державних та галузевих законодавчих та нормативних документів з питань охорони праці на відповідального з охорони праці.

1.2.  Призначити відповідальним  з охорони праці Сейдаметову О.:

- на колективних зборах  працівників закладу звітувати керівників щодо створення здорових і безпечних умов праці та проведення навчально-виховного процесу, здійснення заходів, передбачених колективною угодою з охорони праці;

- провести перевірку знань з охорони праці 03.09.2021 року.

- вести облік та проводити аналіз причин виробничого травматизму, професійних захворювань, аварій, заподіяної ними шкоди. Також брати участь у розслідуванні нещасних випадків, що сталися з працівниками закладу, згідно з чинним законодавством    та    своєчасно    інформувати    відділ  освіти;

- проводити вступний інструктаж з новоприйнятими працівниками;

- складати перелік професій, посад, видів робіт на які повинні бути розроблені інструкції з охорони праці, що діють в межах закладу та надавати методичну допомогу під час їх розроблення;

- готувати проекти наказів з питань охорони праці;

- перевіряти стан охорони праці згідно з графіком оперативного контролю;

2. Безпосереднє керівництво і відповідальність за стан охорони праці та безпеку життєдіяльності під час навчально-виховного процесу покласти на директора Сейдаметову О.С..

2.1. Директору:

- контролювати виконання педагогічними працівниками заходів щодо створення здорових і безпечних умов навчально-виховного процесу;

- здійснювати контроль за безпекою використання і збереження навчального обладнання, приладів, навчальних посібників тощо, що використовується під час навчально-виховного процесу відповідно до чинних типових переліків і норм;

- організовувати навчання вчителів та перевірку їх знань з охорони праці та безпеки життєдіяльності;

- проводити інструктажі з питань охорони праці на робочому місці вчителям;

- контролювати проведення вчителями інструктажів з безпеки життєдіяльності  учням;

 - розробляти і періодично переглядати (один раз на 5 років) інструкції з охорони праці для вчителів, інструкції з безпеки життєдіяльності для учнів, а також розділ охорони праці у методичних рекомендаціях до виконання практичних, лабораторних робіт

у навчальних кабінетах, лабораторіях тощо;

- контролювати дотримання вчителями посадових інструкцій у частині забезпечення охорони праці та безпеки життєдіяльності;

- брати участь в організації та проведенні адміністративного контролю за станом охорони праці в закладі;

- брати участь у комісії з розслідування нещасних випадків з педагогічними працівниками, учнями;

3. Безпосереднє керівництво і відповідальність за стан охорони праці та безпеку життєдіяльності у виховному процесі під час позакласної, позашкільної роботи покласти на класного керівника.

3.1. Класному керівнику, Дерев’янко В.П.:

- вживати необхідних заходів щодо створення безпечних і нешкідливих умов, виконання санітарно-гігієнічних норм і вимог з охорони праці, безпеки життєдіяльності під час проведення з учнями позакласних і позашкільних заходів;

- організовувати профілактичну роботу серед учнів з питань охорони праці та безпеки життєдіяльності під час навчально-виховного процесу;

- повідомляти керівника про нещасні випадки, що сталися з учнями під час виховної роботи, організовувати надання потерпілим першої долікарської допомоги;

4. Безпосереднє керівництво і відповідальність за стан охорони праці, дотримання здорових і безпечних умов праці, правил виробничої санітарії у господарчих приміщеннях закладу покласти на директора.

4.1. Директору, Сейдаметовій О.С.:

- забезпечувати експлуатацію і догляд приміщення відповідно до чинного законодавства, нормативно-правових актів з охорони праці. Керувати ремонтами, що проводяться в школі  відповідно до будівельних норм і правил;

- забезпечувати дотримання вимог охорони праці під час експлуатації теплового обладнання;

- забезпечувати відповідність чинним нормативно-правовим актам санітарно-гігієнічного стану закладу;

- забезпечувати обладнанням та інвентарем навчальні приміщення, кабінети закладу відповідно до вимог правил і норм з охорони праці;

- забезпечувати (в разі необхідності) учасників навчально-виховного процесу школи спецодягом, спецвзуттям та іншими засобами індивідуального захисту згідно з ДНАОП 0.00-4.26-96 «Положення про порядок забезпечення працівників спеціальним одягом, спеціальним взуттям та іншими засобами індивідуального захисту», затвердженого наказом Держнаглядохоронпраці України від 29.10.96 №170, та ремонт спецодягу;

- відповідно до чинних нормативно-правових актів організовувати проведення щорічних    замірів    опору    ізоляції    електроустановок    та    електропроводки, заземлювальних пристроїв;

- проводити інструктажі на робочому місці підлеглим працівникам, забезпечувати навчання з питань охорони праці;

5. На працівників закладу покласти персональну відповідальність за забезпечення належного стану робочих місць, обладнання, приладів, наявність та виконання необхідних інструкцій на робочих місцях, виконання правил внутрішнього трудового розпорядку.

5.1. Працівникам закладу:

- забезпечити належний стан робочих місць, обладнання, приладів;

- виконувати роботу, яка потребує застосування спецодягу, спецвзуття та засобів індивідуального захисту лише при їх застосуванні;

- не починати роботу, яка не передбачена посадовими обов’язками без проходження інструктажу з охорони праці з відміткою про проходження;

- повідомляти директора про кожний нещасний випадок, що трапився з учасником навчально-виховного процесу.

6. Керівникам структурних підрозділів довести наказ до відома всіх працівників під підпис.

7. Контроль за виконанням даного наказу залишаю за собою.

 

 

 

Директор                                                                           Олександра СЕЙДАМЕТОВА

 

 

 

З наказом ознайомлені:   

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Департамент освіти і науки Одеської обласної державної

адміністрації

ПРИВАТНИЙ ЗАКЛАД

"ОДЕСЬКА ПОЧАТКОВА ШКОЛА "АЗБУКА"

 

Україна, 65029, м.Одеса

Вул. Балківська, 31                                тел. (063) 590 25 06

Код ЄДРПОУ 44204123                        e-mail: odessaazbuka@gmail.com



 

НАКАЗ

 

 

«___»_______________202__р.                  м. Одеса                                              №

Про організацію роботи з пожежної

безпеки в школі у 2021/2022 навчальному році

 

 

   На виконання Закону України «Про пожежну безпеку», відповідно до Правил пожежної безпеки в Україні, затверджених наказом МВС України від 30.12.2014 р. № 1417, відповідно до Змін до деяких нормативно-правових актів МВС України у сфері пожежної безпеки від 04.01.2021 за №10/35632 з метою поліпшення пожежної безпеки школі

 

НАКАЗУЮ:

 

1. Директору, Сейдаметовій О.С.:

1.1. Вжити необхідні організаційні заходи щодо забезпечення пожежної  безпеки у школі.

                                                                                                                                    До 20.10.2021

1.2. Організувати перевірку стану  пожежної безпеки в школі.

                                                                                                               З 10.10.2021 до 10.11.2021

1.3. Узагальнити матеріали перевірки, доповісти про підсумки перевірки на нараді з директором школи.

                                                                                                                                    До 20.10.2021

1.4. Призначити відповідальних за пожежну безпеку в навчальному закладі і в кожному приміщенні та визначити їх посадові обов’язки.

                                                                                                                                    До 20.11.2021

1.5. У кожному приміщенні вивісити табличку, на якій вказано прізвище відповідального за охорону праці та пожежну безпеку, інструкцію з пожежної безпеки.

                                                                                                                                    До 20.11.2021

1.6. Забезпечити кожне приміщення та посадових осіб інструкціями з пожежної безпеки, планом евакуації на випадок виникнення пожежі та інструкцію про порядок дії під час пожежі.

                                                                                                                                    До 25.11.2021

1.7. Заборонити використання  в приміщеннях електроплит, кип’ятильників, електрочайників                                                                                                                         

                                                                                                            Постійно

1.8. Заборонити користування для опалення приміщень електронагрівальними приладами з відкритим нагрівальним елементом.                                                                                                                             

                                                                                                           Постійно

1.9. Перевірити систему електроживлення, електроустановок (ізоляцію, електропроводки, пускачі, штепселі, розетки, вимикачі, заземлення) і усунути несправності, недоліки.

                                                                                              До 15.11.2021

1.10. Проводити один раз на рік заміри опору ізоляції освітлювальної та силової електромережі.                      

                                                                                                       За графіком

1.11. Про всі випадки виникнення загорання та пожежі терміново повідомляти директора школи та Департамент освіти.                      

                                                                                                          Постійно

1.12. Проводити тренування працівників та учнів щодо дій у випадку надзвичайних ситуацій в закладах.

                                                                                                          1 раз на квартал

 

1.13. Провести з працівниками плановий інструктаж з пожежної безпеки.

                                                                                               До 15.11.2021

 

1.14. Навчити працівників користуванню вогнегасниками, які є в наявності в закладі.

                                                                                              До 15.11.2021

1.15. Не допускати до роботи осіб, які не пройшли інструктаж та перевірку знань з

пожежної безпеки.

                                                                                              Постійно

2. Ознайомити педагогічних працівників та працівників школи з витягом з Правил пожежної безпеки для закладів,   установ   і  організацій  системи освіти України (додаток №1), нормами первинних засобів пожежогасіння (додаток №2),  Орієнтовним планом евакуації учнів та вихованців у разі виникнення пожежі (додаток №3)

 

3. Затвердити План заходів по забезпеченню пожежної безпеки у школі на осінньо-зимовий період 2021/2022 навчального року (додаток №4).

   

4. Контроль за виконанням наказу залишаю за собою

 

 

Директор школи                                                                                    Олександра СЕЙДАМЕТОВА

 

 

 

З наказом ознайомлені:

     

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                                                                       

 

 

 

 

 

 

        Додаток 1

                   до наказу по школі

                                                                                    від «____»_____2021  № ____

 

Витяг з Правил пожежної безпеки для закладів,   установ   і  організацій  системи освіти

України

 

        9. Навчання з питань пожежної безпеки в закладах, установах і організаціях системи освіти України  
     9.1. Усі працівники під час прийняття на роботу і  за  місцем праці  повинні  проходити  інструктажі  з  питань пожежної безпеки (далі  -  протипожежні   інструктажі)   відповідно   до   порядку, встановленого  НАПБ  Б.02.005-94  та  Положенням  про  організацію охорони  праці  та  порядок  розслідування  нещасних  випадків   у навчально-виховних закладах ( z0178-93 ).
     9.2. Особи,  яких приймають на роботу, пов'язану з підвищеною пожежною небезпекою, попередньо, на початку самостійного виконання роботи,  повинні  пройти  спеціальне  навчання  (пожежно-технічний мінімум), а потім постійно, один раз на рік, - перевірку знань.
     9.3.  Особи,  які суміщують професії (роботи), навчаються або інструктуються як за основною, так і за сумісною професією.
     9.4.    Організація   своєчасного   і   якісного   проведення спеціального  навчання,  інструктажів  та перевірки знань з питань пожежної безпеки в установі, закладі і організації покладається на його керівника, а в структурному підрозділі (кафедра, лабораторія, дільниця, цех тощо) - на керівника відповідного підрозділу.
     9.5. Порядок  проходження працівниками спеціального навчання, інструктажів та перевірки знань визначається керівником  установи, закладу,  організації  (наказом  або  відповідним  положенням,  що розробляється на об'єкті і затверджується керівником).
     9.6. Допуск  до  роботи  осіб,  які  не  пройшли спеціального навчання, інструктажу і перевірки знань, не дозволяється.
     9.7. За   призначенням   та   часом  проведення  протипожежні інструктажі поділяються на:      вступний;  первинний;  повторний; позаплановий; цільовий.
     9.8. Вступний протипожежний інструктаж проводиться з:
     усіма щойно прийнятими на роботу особами;  особами, які прибули в  установу,  заклад  чи  організацію  у відрядження,  на  виробничу  практику  (навчання)  і  мають  брати  безпосередню участь у виробничому процесі; учнями і  студентами  в  навчальних  закладах  перед початком навчання в лабораторіях, майстернях тощо.
     9.9. Вступний   протипожежний   інструктаж   проводиться   на підставі чинних в об'єктах  освіти  правил,  інструкцій  та  інших нормативних   актів   з   питань  пожежної  безпеки  в  спеціально обладнаному для цього приміщенні фахівцем,  на  якого  наказом  по об'єкту покладені ці обов'язки, з використанням сучасних методів і засобів навчання та наочних посібників.
     Програма для проведення вступного протипожежного інструктажу затверджується  керівником   (заступником,   головним   інженером) об'єкта освіти.
     9.10. Первинний протипожежний   інструктаж    проводиться безпосередньо на робочому місці до початку виробничої діяльності працівника. Його повинні проходити:
     усі прийняті на роботу (постійну чи тимчасову);  працівники, які переведені на  роботу  з  інших  підрозділів, виробничих дільниць;  особи, які прибули в установу,  заклад,  організацію освіти у відрядження, на навчання (практику); будівельники сторонніх організацій,  які виконують на діючому об'єкті освіти будівельно-монтажні, ремонтні та інші роботи;  учні (студенти) під час  виробничої  практики  (навчання),  а також  перед  проведенням  з  ними  практичних  занять  в  учбових  майстернях, лабораторіях тощо.
     Програма для проведення первинного протипожежного інструктажу затверджується керівником відповідного структурного  підрозділу (завідувачем    кафедри,    відділу,   начальником   цеху   тощо), відповідальним  за  протипожежний  стан,  або  керівником  об'єкта освіти і погоджується з пожежною охороною.
     9.11. Первинний    протипожежний    інструктаж    проводиться індивідуально  або  з  групою  осіб  спільного  фаху за програмою, складеною з урахуванням відповідних інструкцій з пожежної  безпеки для  працівників,  інших  нормативних  актів про пожежну безпеку і орієнтовного    переліку    питань    первинного    протипожежного інструктажу.
     9.12. Повторний  протипожежний  інструктаж   проводиться   на робочому  місці  з усіма працівниками не менше ніж один раз на рік за переліком питань,  з якими необхідно ознайомити працівників під час    проведення    вступного    та   первинного   протипожежного інструктажів.
     9.13. Позаплановий  інструктаж  проводиться на робочому місці або в спеціально відведеному приміщенні: у разі  введення  в  дію нових або доопрацьованих нормативних документів з питань пожежної безпеки  (норм,  правил,  інструкцій, положень тощо); у разі зміни технологічного процесу,  застосування нового або заміни чи модернізації існуючого пожежонебезпечного устаткування;  на вимогу державних інспекторів  з  пожежного  нагляду,  якщо виявлене  незадовільне знання працівниками правил пожежної безпеки на робочому місці,  невміння діяти у разі пожежі та  користуватися первинними засобами пожежогасіння.
     9.14. Позаплановий інструктаж проводиться індивідуально або з групою працівників споріднених спеціальностей (видів робіт). Обсяг та  зміст  інструктажів  визначаються  в  кожному  випадку  окремо залежно від причин, що викликали потребу його проведення.
     9.15. Цільовий   протипожежний   інструктаж   проводиться   з працівниками:
     перед виконанням ними разових (тимчасових)  пожежонебезпечних робіт (зварювальних, розігрівальних тощо), під час ліквідації стихійного лиха, аварії,  у разі   організації  масових  заходів  з  учнями  та  дітьми дошкільного віку.
     9.16. Первинний,    повторний,   позаплановий   та   цільовий протипожежні  інструктажі  проводяться  безпосередньо  керівниками робіт,  які  пройшли  навчання і перевірку знань з питань пожежної безпеки.
     Проведення протипожежних   інструктажів   може  здійснюватися разом з проведенням відповідних інструктажів з охорони праці.
     9.17. Первинний,    повторний,   позаплановий   та   цільовий інструктажі завершуються перевіркою знань  усним  опитуванням,  за допомогою  технічних засобів навчання,  а також перевіркою набутих навичок роботи з засобами пожежогасіння.
     Про проведення  всіх  видів протипожежних інструктажів,  крім цільового,  у спеціальних журналах робиться запис з підписом осіб, з якими проводився інструктаж,  і тих,  хто його проводив.
     Запис про  проведення  цільового  протипожежного  інструктажу робиться в документі,  що дозволяє виконання робіт  (наряд-допуск, дозвіл).
     9.18. Керівник закладу,  установи і організації  зобов'язаний видати примірник інструкції з пожежної безпеки за напрямком роботи або вивісити його на робочому місці. 
Журнал реєстрації інструктажів з питань пожежної безпеки 
--------------------------------------------------------------------------------
| N |Дата|Вид інструктажу|Прізвище,|Професія (по- |Прізвище,|   Підписи   |При-|
|з/п|    |(вступний, пер-|ім'я та  |сада) особи,  |ініціали,|-------------|міт-|
|   |    |винний, повтор-|по бать- |яку інструк-  |посада   |особи,|особи,|ки  |
|   |    |ний, позаплано-|кові осо-|тують (для    |особи,   |яку   |яка   |    |
|   |    |вий), назва та |би, яку  |вступного     |яка інст-|інст- |інст- |    |
|   |    |номер інструк- |інструк- |інструктажу - |руктує   |рук-  |рук-  |    |
|   |    |ції, з якої    |тують    |найменування  |         |тують |тує   |    |
|   |    |отримано інст- |         |підрозділу,   |         |      |      |    |
|   |    |руктаж         |         |куди направ-  |         |      |      |    |
|   |    |               |         |ляється особа)|         |      |      |    |
|---+----+---------------+---------+--------------+---------+------+------+----|
| 1 | 2  |        3      |     4   |       5      |     6   |   7  |   8  |  9 |

 

                                                                                     Додаток 2

                                                                          до наказу по школі

                                                                          від «____»_____2021 № ____

 
 
 
Норми первинних засобів пожежогасіння 

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| N |           Призначення приміщення            |       Одиниці    |                 Вогнегасники                    |
|з/п|                                             |       виміру     |                                                 |
|---+---------------------------------------------+------------------+-------------------------------------------------|
|   |                                             |                  |пінні |вугле-|брезен- |         Примітка         |
|   |                                             |                  |ємк.  |кис-  |тове    |                          |
|   |                                             |                  |10 л  |лотні |або аз- |                          |
|   |                                             |                  |або   |ємк.  |бестове |                          |
|   |                                             |                  |поро- |2 л   |полотно |                          |
|   |                                             |                  |шкові-|      |розміром|                          |
|   |                                             |                  |5 кг  |      |2 х 2 м |                          |
|---+---------------------------------------------+------------------+------+------+--------+--------------------------|
| 1 |                      2                      |          3       |  4   |   5  |    6   |            7             |
|---+---------------------------------------------+------------------+------+------+--------+--------------------------|
|1. |Класи, кабінети, аудиторії, лекційні та      |30 погонних метрів|  1   |      |        |Не менше двох на поверх   |
|   |адміністративні приміщення, спальні          |довжини коридора, |      |      |        |або його частину, виділену|
|   |приміщення, групові дошкільних закладів,     |фойє, холу,       |      |      |        |глухими стінами і         |
|   |гуртожитки, готелі                           |рекреації         |      |      |        |перегородками             |
|---+---------------------------------------------+------------------+------+------+--------+--------------------------|
|2. |Лабораторії хімії, фізики, біології,         |100 кв.м          |  1   |  1   |        |Не менше одного на        |
|   |лаборантські при них, приміщення для         |                  |      |      |        |приміщення                |
|   |трудового навчання (крім майстерень з обробки|                  |      |      |        |                          |
|   |металів), гурткові технічного моделювання,   |                  |      |      |        |                          |
|   |живопису, юних натуралістів,                 |                  |      |      |        |                          |
|   |кінофотолабораторії, бібліотеки, архіви      |                  |      |      |        |                          |
|   |кімнати для зберігання і чищення зброї,      |                  |      |      |        |                          |
|   |студії                                       |                  |      |      |        |                          |
|---+---------------------------------------------+------------------+------+------+--------+--------------------------|
|3. |Кабінети інформатики та обчислювальної       |100 кв.м          |  1   |  1   |        |Не менше одного пінного і |
|   |техніки, радіотехнічні центри,               |                  |      |      |        |одного вуглекислотного на |
|   |електромонтажні приміщення і приміщення      |                  |      |      |        |приміщення                |
|   |вентиляційних систем, матеріальні склади     |                  |      |      |        |                          |
|---+---------------------------------------------+------------------+------+------+--------+--------------------------|
|4. |Закриті навчально-спортивні зали, обідні,    |100 кв.м          |  1   |      |        |Не менше двох на          |
|   |актові, лекційні та читальні зали, майстерні |                  |      |      |        |приміщення                |
|   |з обробки металу, дерева, дільниці миття і   |                  |      |      |        |                          |
|   |знежирення                                   |                  |      |      |        |                          |
|---+---------------------------------------------+------------------+------+------+--------+--------------------------|
|5. |Гаражі, відкриті стоянки автомашин, тракторів|100 кв.м  або 5   | 1    |  1   |        |Не менше двох на          |
|   |та ін. техніки (без урахування первинних     |одиниць техніки на|      |      |        |приміщення або стоянку.   |
|   |засобів пожежогасіння, якими обладнано       |відкритій стоянці |      |      |        |Додатково обладнуються    |
|   |транспортні засоби)                          |                  |      |      |        |ящиком з піском і лопатою |
|---+---------------------------------------------+------------------+------+------+--------+--------------------------|
|6. |Котельні на твердому і газоподібному паливі  |на 2 котли        |  1   |      |        |Ящик з піском і лопатою   |
|---+---------------------------------------------+------------------+------+------+--------+--------------------------|
|7. |Котельні на рідкому паливі                   |                  |  1   |  1   |        |Ящик з піском і лопатою   |
|---+---------------------------------------------+------------------+------+------+--------+--------------------------|
|8. |Кінопроекційні, кінопересувка                |на 1 апарат       |  1   |  1   |        |Ящик з піском і лопатою   |
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 

 

                                                                              

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 Додаток 3

                                                                               до наказу по школі

                                                                               від «____»_____2021 № ____

 

Орієнтовний план евакуації 
учнів та вихованців у разі виникнення пожежі (затверджується директором школи) 

№з/п

Назва дії

Порядок і послідовність      

Посада

Прізвище виконавця

1

Повідомлення про пожежу  

У разі виявлення пожежі або її ознак                           необхідно негайно повідомити за                            телефоном до пожежної частини,                         підключити систему сповіщення людей про пожежу, повідомити керівника закладу, установи або працівника, що його        заміщує                                 

 

 

2

Евакуація учнів, вихованців з будівлі, що  загорілася, порядок евакуації при різних варіантах

Негайно у разі виявлення пожежі або за сигналом сповіщення (зазначається вид   сигналу) всі учні, вихованці  мають виводитися назовні через коридори і  виходити згідно з планом

 

 

3

Звіряння списочного складу з фак-тичною наявністю евакуйованих з будівлі

Усі евакуйовані з будівлі учні, вихованці перевіряються за наявними в   групах і класах поіменними списками (журналом обліку занять)               

 

 

4

Пункти розміщення евакуйованих учнів, вихованців

 

У денний час учні, вихованці групами класами) розміщуються у будівлі (зазначити адресу). У нічний час вони евакуюються до будівлі (зазначити адресу)                      

 

 

5

Гасіння пожежі, яка виникла, працівни-ками закладу до

прибуття пожежної частини

Гасіння пожежі організовується негайно з моменту її виявлення і проводиться працівниками закладу, установи, не зайнятими евакуацією учнів, вихованців. Для гасіння використовуються всі наявні                                                                засоби пожежогасіння          

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                                               Додаток 4

                                                                          до наказу по школі

                                                                          від «____»_____2021 № ____

 

                                                                        ЗАТВЕРДЖУЮ

Директор школи ____________О.С.Сейдаметова          

 

План заходів

по забезпеченню пожежної безпеки у Одеській початковій школі «Азбука»

на осінньо-зимовий період 2021/2022 навчального року

 

3 п/п

Заходи

Термін виконання

Відпові­дальні

Відміт­ка керівників про виконання

1

Провести вступні та первинні інструктажі з учнями з безпеки життєдіяльності, включаючи правила пожежної безпеки

Перший навчальний день у закладі, кабінеті

Класний керівник

 

2

Перевірити стан пожеж­ної безпеки, підготовленість до експлуатації в осінньо-зи­мовий період приміщення

До 15.10.2021,

до

15.01. 2022

Адміністрація, від­повідальний за стан ПБ

 

3

Вилучити з використання пожежонебезпечні електро­нагрівальні прилади, забо­ронити використання відкритого вогню, законсерву­вати електрообладнання, яке не використовується

До 15.10.2021

Адміністрація

 

4

Проаналізувати стан пожеж­ної безпеки на нараді

До 11.11.2021

Директор школи

 

5

Закріпити за членами ДПД окремі приміщення для пов­сякденного нагляду за дотри­манням стану протипожеж­ного режиму

До 05.11.2021

Адміністрація

 

6

Здійснити перевірку стану джерела водо-постачання, підготувати його до експлуатації в умовах низьких температур, усу­нути недоліки

До 01.11.2018

Адміністрація

 

 

7

Перевірити засоби зв'язку, біля телефонного апарата вста­новити написи з телефонами оновлених номерів відповід­них аварійних служб

Постійно

Адміністрація

 

 

8

Провести батьківські збо­ри із залученням працівни­ків МНС

До 15.11.2021

Класний керів­ник

 

9

Провести повторний інс­труктаж працівників школи з ОП та ПБ, зареєструвати його проведення у відповідних журналах

До 05.10.2021

Директор

 

10

Провести тренування персо­налу на випадок виникнення надзвичайних ситуацій, зок­рема пожеж та ліквідації їх наслідків

До 05.11.2021

Адміністрація

 

11

Поновити інформаційні ку­точки з ПБ, розмістити їх у коридорах, біля пожежно­го щита, довести до відома персоналу схеми розміщен­ня вогнегасників та порядок дій на випадок надзвичайних ситуацій

До 05.11.2021

Адміністрація відповідальний за стан ПБ

 

12

Активізувати роботу шкіль­ної команди юних пожежни­ків, провести інформаційно-роз'яснювальну роботу се­ред учнів

Постійно

Класний керівник

 

13

У місцях із масовим перебу­ванням людей під час прове­дення заходів установлювати чергування відповідальних осіб за стан пожежної безпе­ки, місця проведення заходів забезпечувати первинними засобами пожежогасіння

Постійно

Адміністрація, від­повідальна за стан ПБ

 

14

Неухильно виконувати приписи органів Державного пожежного нагляду з усуненням указаних недоліків, письмово інформувати відділ освіти, молоді та спорту про їх виконання

Постійно

Адміністрація

 

15

Ужити заходів щодо укомплектування пожежних щитів закладів, привести у відповідність із вимогами чинного законодавства кількість вогнегасників

До 10.11.2021

Адміністрація

 

16

Тримати евакуаційні виходи вільними для проведення евакуації, забезпечити наявність поповерхових планів евакуації

Постійно

Адміністрація, відповідальний за стан ПБ

 

17

Забезпечувати проведення необхідних заходів щодо очищення підпорядкованих територій від легкозаймистого сміття та інших пожежонебезпечних матеріалів

Постійно

Адміністрація

 

18

Забезпечити наявність дублікатів ключів від усіх приміщень та визначити місце їх зберігання

Постійно

Адміністрація

 

19

Категорично заборонити тютюнопаління в школі та користування вогненебезпечними матеріалами

Постійно

Адміністрація

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Департамент освіти і науки Одеської обласної державної

адміністрації

ПРИВАТНИЙ ЗАКЛАД

"ОДЕСЬКА ПОЧАТКОВА ШКОЛА "АЗБУКА"

 

Україна, 65029, м.Одеса

Вул. Балківська, 31                                тел. (063) 590 25 06

Код ЄДРПОУ 44204123                        e-mail: odessaazbuka@gmail.com



 

НАКАЗ

 

 

«___»_______________202__р.                  м. Одеса                                              №

Про призначення відповідального

з питань з пожежної безпеки в школі

у 2021/2022 навчальному році

 

 

        Відповідно до «Правил пожежної безпеки для закладів, установ і організацій системи освіти України» та з метою забезпечення пожежної безпеки в приміщеннях школи

 

НАКАЗУЮ:

 

1.      Призначити відповідальними за протипожежний стан приміщеня школи директора Сейдаметову О.С..

2.      Призначити відповідального за проведення вступного інструктажу з питань пожежної безпеки спеціаліста служби охорони праці Сейдаметову О.С..

3.      Відповідальними за дотриманням протипожежного стану в навчальних кабінетах призначити вчителя, які закріплені за цими кабінетами, відповідно до наказу.

6.      Контроль за дотриманням законодавчих нормативних актів з питань пожежної безпеки покласти на директора,Сейдаметову О.С..

7.      Провести    20 вересня 2021 року та 20 березня 2021    року практичні заняття щодо відпрацювання плану евакуації на випадок пожежі.

8.      Загальне керівництво та відповідальність за пожежну безпеку у навчальному закладі залишаю за собою.

 

 

 

Директор                                                                                        Олександра СЕЙДАМЕТОВА

 

 

 

З наказом ознайомлені:

 

 

Департамент освіти і науки Одеської обласної державної

адміністрації

ПРИВАТНИЙ ЗАКЛАД

"ОДЕСЬКА ПОЧАТКОВА ШКОЛА "АЗБУКА"

 

Україна, 65029, м.Одеса

Вул. Балківська, 31                                тел. (063) 590 25 06

Код ЄДРПОУ 44204123                        e-mail: odessaazbuka@gmail.com



 

НАКАЗ

 

 

«___»_______________202__р.                  м. Одеса                                              №

Про підготовку закладу

до сталого функціонування

в осінньо-зимовий період 2021-2021 років

Для забезпечення сталого функціонування закладу з покращення роботи по створенню безпечних умов праці та навчання, з метою своєчасної підготовки матеріально-технічної бази закладу до роботи в осінньо-зимовий період 2021-2022 років,

НАКАЗУЮ:

            1. Призначити відповідальним за підготовку закладу до сталого функціонування в новому навчальному році та в осінньо-зимовий період 2021-2021 років директора Сейдаметову О.С..

            2. Директору Сейдаметвій О.С.:

2.1. Ознайомитись з комплексними заходами з підготовки закладів освіти міста до сталого функціонування в новому навчальному році та в осінньо-зимовий період 2021-2022.

                                                                                                                                 04.10.2021

2.2.  Затвердити план заходів щодо підготовки закладу до сталого функціонування в новому навчальному році та в осінньо-зимовий період 2021-2022 років. (Додаток).                                   

До 10.10.2021

2.3. Провести аналіз стану та поточний ремонт електрообладнання в закладі.

                                                                                                                                  До 01.09.2021

2.4. Привести у відповідність до «Правил технічної експлуатації електроустановок споживачів» технічний стан захисного заземлення електроустановок та ізоляції проводів електромереж в закладі.

                                                                                                                                 До 01.09.2021

2.5. Провести обстеження протипожежного стану енергетичного обладнання.

                                                                                                                                 До 01.09.2021

2.6. Ознайомити працівників з планом заходів щодо підготовки закладу до сталого функціонування в новому навчальному році та в осінньо-зимовий період 2021-2022 років, забезпечити його виконання.

                                                                                                                                    До 26.09.2021

2.7. Провести перевірку готовності кабінетів до нового навчального року.

                                                                                                                                     Серпень 2021

3. Контроль за виконанням даного наказу залишаю за собою.

 

Директор                                                                                                 Олександра СЕЙДАМЕТОВА

 

 

 

 

 

Додаток до наказу

                                                                                                                      №___ від __________

Заходи

з підготовки закладу до сталого функціонування в новому навчальному році та в осінньо-зимовий період 2021-2022 років

 

№ з/п

Заходи

Термін виконання

Виконавець

1.

Провести поточний ремонт приміщень, музичної зали, кабінетів

До 31.09.2021

Сейдаметова О.С.

2.

Здійснювати заходи стосовно дотримання протипожежного стану будівлі та споруд закладу

Постійно

Сейдаметова О.С.

3.

Здійснити випробовування опору ізоляції та заземлюючих контурів (занулення), блискавко захисту на відповідність діючим вимогам, отримати акти за встановленою формою

До 01.09.2021

Сейдаметова О.С.

4.

Провести випробування спортивних снарядів та ігрового обладнання на міцність кріплення та надійність експлуатації у відповідність

 До 01.09.2021

Сейдаметова О.С.

6.

Не допускати випадків зберігання легкозаймистих речовин в приміщеннях закладу.

Постійно

Сейдаметова О.С.

7.

Підготувати необхідну документацію щодо готовності закладу до опалювального періоду в новому навчальному році.

До 10.09.2021

Сейдаметова О.С.

8.

Заготовити пісок для посипання доріжок, майданчиків в зимовий період

До 01.09.2021

Сейдаметова О.С.

9.

Провести перевірку готовності класу до нового навчального року.

Серпень 2021

Сейдаметова О.С.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Департамент освіти і науки Одеської обласної державної

адміністрації

ПРИВАТНИЙ ЗАКЛАД

"ОДЕСЬКА ПОЧАТКОВА ШКОЛА "АЗБУКА"

 

Україна, 65029, м.Одеса

Вул. Балківська, 31                                тел. (063) 590 25 06

Код ЄДРПОУ 44204123                        e-mail: odessaazbuka@gmail.com



 

НАКАЗ

 

 

«___»_______________202__р.                  м. Одеса                                              №

Про посилення профілактичної роботи

щодо запобігання нещасним випадкам

з здобувачами освіти  ОПШ «Азбука»

у 2021/2022 навчальному  році

 

На виконання Законів України «Про загальну середню освіту», «Про охорону дитинства», з метою організації роботи, спрямованої на запобігання дитячому травматизму в  ОПШ «Азбука» у 2021/2022 навчальному році

 

НАКАЗУЮ:

 

1. Призначити відповідальною за роботу щодо запобігання всім видам дитячого травматизму у 2020/2021 навчальному році директора   Сейдаметову О.С.

2. Директору Сейдаметовій О.С.:

2.1. Забезпечити проведення профілактичної роботи щодо запобігання нещасним випадкам, в тому числі інструктажів з безпеки життєдіяльності та бесід з безпечної поведінки для учасників освітнього  процесу.

Упродовж  2021/2022 навчального року

2.2. Своєчасно інформувати та надавати до Департаменту освіти відповідні документи про нещасні випадки, які сталися з учнями та вихованцями, оформлені відповідно  до нормативних вимог.

У разі нещасного випадку

2.3. Проводити об’єктивне розслідування нещасних випадків, які сталися зі здобувачами освіти під час освітнього процесу.

У разі нещасного випадку

2.4. Порушувати клопотання про притягнення до відповідальності винних посадових осіб за допущення нещасних випадків з дітьми під час освітнього процесу.

У разі нещасного випадку

2.5. Своєчасно (протягом 1 години) у телефонному режимі інформувати Департамент освіти про випадки викликів «Швидкої медичної допомоги» для здобувачів освіти на адресу закладу освіти, випадки природних смертей дітей та інші випадки, пов’язані із загрозою життю та здоров’ю дітей, з подальшими наданням докладної письмової інформації у цей же день.

Упродовж  2021/2022  навчального року

2.6. Готувати накази по закладу освіти  щодо профілактики нещасних випадків під час канікул.

Жовтень, грудень 2021 року, березень, травень 2022 року

2.7. Організувати проведення спільних із працівниками цивільного захисту, поліції інструктажів і практичних занять з питань дій у разі загрози або виникнення надзвичайних подій.

Упродовж  2021/2022 навчального року

2.8. Забезпечувати змістовне наповнення та функціонування розділу сайту закладу освіти із питань запобігання дитячому травматизму.

Упродовж 2021/2022 навчального року

3. Класному керівнику:

3.1. Створити загальні куточки з безпеки життєдіяльності та профілактики різних видів травматизму, зокрема дотримання правил поводження з вибухонебезпечними предметами, правил поведінки на воді, правил дорожнього руху.

3.2. Передбачити проведення першого уроку у 2021/2022 навчальному році, присвяченого питанням безпеки життєдіяльності учнів, із залученням відповідних фахівців.

03.09.2021

3.3. Забезпечувати виконання вимог нормативно-правових актів з питань безпеки життєдіяльності учасників освітнього процесу.

Постійно

3.4. Забезпечувати проведення профілактичної, зокрема роз'яснювальної, роботи зі здобувачами освіти, їх батьками щодо поведінки в разі виникнення ситуацій, які загрожують безпеці та здоров’ю дітей.

Постійно

4.Контроль за виконанням цього наказу залишаю за собою.

 

Директор       школи                                                                      Олександра СЕЙДАМЕТОВА

 

 

 

З наказом ознайомлені:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Департамент освіти і науки Одеської обласної державної

адміністрації

ПРИВАТНИЙ ЗАКЛАД

"ОДЕСЬКА ПОЧАТКОВА ШКОЛА "АЗБУКА"

 

Україна, 65029, м.Одеса

Вул. Балківська, 31                                тел. (063) 590 25 06

Код ЄДРПОУ 44204123                        e-mail: odessaazbuka@gmail.com



 

НАКАЗ

 

 

«___»_______________202__р.                  м. Одеса                                              №

Про призначення відповідального за

електрогосподарство

  

 

   На виконання ст. 13 Закону України «Про охорону праці», дотримання і виконання належних правил техніки безпеки і безпечної експлуатації електрогосподарства, правил користування електроприладами, правил улаштування електроустановок, створення безпечних умов праці для працівників підприємства, з метою збереження електроенергії, економного та доцільного її використання, утримання енергоносіїв і електрогосподарства підприємства в належному стані згідно з вимогами Кодексу цивільного захисту України.

                    Наказую:

  1. Призначити відповідальним за електрогосподарство в приміщенні школи ОПШ «Азбука» за адресою: м.Одеса, вул.Балківська, 31, другий поверх 5 каб, директора Сейдаметову О.С.
  2. Здійснювати контроль за справним технічним станом і безпечною експлуатацією електроустановок у відповідності до діючих нормативних документів.

Постійно.

  1. Контроль за виконанням беру на себе.

 

 

Директор                                                                                  Олександра СЕЙДАМЕТОВА

 

 

 

 

З наказом ознайомлені:

 

 

 

 

 

 

 

Департамент освіти і науки Одеської обласної державної

адміністрації

ПРИВАТНИЙ ЗАКЛАД

"ОДЕСЬКА ПОЧАТКОВА ШКОЛА "АЗБУКА"

 

Україна, 65029, м.Одеса

Вул. Балківська, 31                                тел. (063) 590 25 06

Код ЄДРПОУ 44204123                        e-mail: odessaazbuka@gmail.com



 

НАКАЗ

 

 

«___»_______________202__р.                  м. Одеса                                              №

Про  розподіл  обов’язків  між  директором

закладу освіти та працівниками 

у  2021/2022 навчальному  році

 

На виконання законів України «Про освіту», «Про загальну середню освіту», Положення про спеціальну загальноосвітню  школу (школу-інтернат) для дітей, які потребують корекції фізичного та (або) розумового розвитку, Статуту закладу освіти, кваліфікаційних характеристик педагогічних працівників, з метою  підвищення відповідальності керівних працівників   закладу освіти та  створення системи координації дій  між  ними НАКАЗУЮ:

     Розподілити функціональні обов'язки між працівниками   закладу освіти  таким чином:

1. Функції  директора  закладу освіти Сейдаметова Олександра Сергіївна:

1.1. Відповідає за:

- реалізацію Державного стандарту загальної середньої освіти: якість і ефективність роботи педагогічного колективу;

- реалізацію постанов уряду, виконання наказів, розпоряджень, інструкцій Міністерства освіти і науки,  Департаменту  науки  і  освіти Одеської обласної   державної  адміністрації;

- успішну діяльність закладу освіти  в  цілому з виховання й навчання учнів, зміцнення їхнього здоров’я і фізичного розвитку;

- своєчасне і якісне перспективне й поточне планування роботи закладу освіти, виконання планових заходів;

- комплектування закладу  освіти працівниками та учнями;

- виконання навчальних планів і програм, якість знань учнів;

- упровадження досягнень педагогічної науки і передового педагогічного досвіду в діяльність закладу освіти, організацію творчої роботи педагогів;

- здійснення принципів наукової організації праці всіма працівниками     закладу освіти;

- дієвість роботи педагогічної ради, виконання   її  постанов;

- згуртованість педагогічного й загальношкільного колективу;

- зразковий стан господарства закладу освіти, правильне використання навчально-матеріальної бази;

- здійснення зв’язку закладу освіти з органами освіти, громадськими організаціями;

- своєчасну звітність про роботу закладу освіти;

- організацію та проведення атестації учителів і вихователів, подання атестаційних листів та документів для нагородження педагогічних працівників та встановлення їм вищої категорії до атестаційних комісій вищого рівня;

-  дотримання єдиних педагогічних вимог у закладі освіти, режиму навчальних занять;

- створення сприятливих умов для підвищення професійного рівня працівників закладу освіти;

- організацію і якість навчально-виховної роботи серед учнів, зміцнення їх здоров'я та фізичний розвиток;

- забезпечення дотримання вимог охорони дитинства, санітарно-гігієнічних та протипожежних норм, техніки безпеки;

- забезпечення прав учнів та захист їх від будь-яких форм фізичного та психічного насильства;

- забезпечення заходів щодо запобігання вживанню учнями алкоголю, наркотиків;

- забезпечення належного фінансово-господарського стану закладу освіти;

- виконання колективного договору між адміністрацією і трудовим колективом;

- проведення медичного огляду працівників та дотримання режиму і правил внутрішнього трудового розпорядку в закладі освіти;

- збереження і використання навчально-матеріальної бази закладу освіти.

1.2. Безпосередньо керує:

- педагогічним колективом;

- роботою заступника з навчально-виховної роботи, заступника з виховної роботи,  заступника з адміністративно-господарчої    роботи;

- роботою педагогічної ради та педагогічного колективу;

- роботою бібліотеки   закладу освіти;

- роботою  медичних  працівників.

1.3. Організовує:

- навчальний процес;

- роботу відповідно до плану роботи на навчальний рік закладу освіти;

- роботу з батьками і громадськими організаціями.

1.4. Погоджує свою діяльність  з  Департаментом  науки  і  освіти  Харківської обласної   державної  адміністрації.

1.5. Здійснює контроль за:

- виконанням плану роботи на навчальний рік закладу освіти, навчального плану, рішень педагогічної ради та рекомендацій нарад за участю директора;

- організацією безкоштовного харчування;

- виконанням єдиних педагогічних вимог.

1.6. Звітує про організацію, здійснення та результати навчально-виховної роботи і стан матеріально-технічного забезпечення закладу освіти перед органами управління освітою, іншими вищими органами влади, педагогічним колективом, батьками, громадськістю.

1.7. Складає   і  підписує:

- план роботи на навчальний рік;

- накази, розпорядження,  документи, які стосуються шкільного життя;

- протоколи  засідань  педагогічної  ради;

- інформації,  договори  про  роботу закладу освіти;

- статистичні  звіти  і  фінансові  документи;

- загальні  документи,  які  регулюють  діяльність  закладу освіти;

- трудові  книжки  працівників закладу освіти;

- акти  фінансового-господарських  ревізій;

- перспективні  річні  і  тижневі   плани  роботи закладу освіти;

- документи  про  успішність   учнів  та   закінчення  закладу освіти.

1.8. Має право:

- приймати на роботу педагогічний, допоміжний, технічний, медичний персонал, працівників бухгалтерії;

- вживати заходи заохочення і стягнення до працівників закладу освіти та учнів;

- розподіляти педагогічне навантаження;

- представляти працівників до нагородження.

2. Директор, Сейдаметова О.С.:

2.1. Відповідає за:

 - вивчення, узагальнення і впровадження перспективного педагогічного досвіду учителів закладу освіти;

- впровадження досягнень педагогічної науки в практику навчально-виховної роботи вчителів, реалізацію принципів наукової організації праці та гуманізації взаємовідносин у колективі;

- підготовку звітних документів по школі, складання документів для нарахування заробітної плати вчителям та іншим працівникам  закладу, зв'язок з бухгалтерією з питань виплати зарплати  педагогічним   працівникам закладу освіти;

- ведення статистичних звітів;

- проходження вчителями курсової та семінарської перепідготовки;

- підготовку та проведення педагогічних читань, науково-практичних конференцій, аукціонів педагогічних ідей, узагальнення й поширення перспективного педагогічного досвіду;

- роботу методичної ради та методичних об'єднань в  закладі, проведення методичних днів та тематичних декад, тижнів;

- роботу з молодими вчителями;

- дотримання санітарно-гігієнічного режиму в навчальних кабінетах;

- створення сприятливого морально-психологічного клімату в педагогічному колективі;

- організацію роботи з учнями та їхніми батьками;

- правильне планування та організацію вивчення навчальних предметів;

- своєчасне складання й коригування розкладу уроків;

- виконання навчальних планів і програм учителями-предметниками;

- забезпечення ефективності їхньої роботи, зокрема високої якості знань, умінь і навичок учнів;

- ведення класних журналів та іншої документації;

- організацію та облік оформлення бланків документів на отримання документів про освіту;

- виконання правил  безпеки в закладі освіти та оформлення документів з техніки безпеки.

2.2. Безпосередньо керує:

-    роботою вчителів;

- роботою класних керівників щодо організації навчальної діяльності учнів (вихованців), формування в них свідомого ставлення до навчання;

- проведенням контрольних, практичних і лабораторних робіт, навчальних екскурсій;

2.3. Організовує:

- дотримання   в  закладі єдиних педагогічних вимог та режиму навчальних занять;

- облік успішності учнів;

- роботу служби інформації;

- експериментальну роботу вчителів;

- проведення відкритих уроків і взаємовідвідування уроків учителями;

- перепідготовку працівників закладу освіти та проходження атестації педагогічними працівниками;

- підготовку й проведення методичних «оперативок» з учителями;

- підготовку матеріалів до складання плану роботи закладу освіти на навчальний  рік;

- своєчасну заміну уроків;

- роботу з планування засвоєння учнями навчального матеріалу;

- проведення корекційно-розвиткових, факультативних занять, курсів за вибором;

- підготовку й проведення загальношкільних заходів навчального характеру

2.4. Здійснює контроль за:

- роботою вчителів-предметників;

- станом успішності учнів;

- роботою методичних об’єднань вчителів;

- навчальним навантаженням учнів;

- роботою навчальних кабінетів, дотриманням санітарно-гігієнічного режиму;

- станом збереження й використанням навчально-матеріальної бази;

- організацією роботи учнів із початковим рівнем навчальних  досягнень та незадовільною поведінкою, а також роботою з обдарованими дітьми.

2.5. Інструктує й консультує:

- учителів-предметників щодо складання календарних і поурочних планів.

2.6. Здійснює облік:

- виконання державних програм, календарних і тематичних планів;

- проведення вчителями уроків, факультативів та корекційно-розвиткових, індивідуальних занять із учнями;

- статистичних документів;

- перевірки ведення іншої документації;

- засідань атестаційних комісій;

- замінених уроків.

2.7. Складає:

- розклад уроків, факультативів, курсів за вибором, корекційно-розвиткових занять;

- графіки контрольних робіт;

- табель обліку робочого часу вчителів;

- проекти наказів, розпоряджень та інших документів з питань освітнього процесу;

- графік роботи адміністративно-управлінського апарату;

- графік чергування вчителів  по закладу освіти;

- графік роботи вчителів під час канікул;

- звіт про стан успішності учнів наприкінці І та II семестрів;

- звіт про зміни кількості учнів у закладі, який має узгоджуватися з алфавітною книгою.

3. Директор:

3.1.Відповідає за:

- планування, організацію та облік виховної роботи з учнями;

- роботу класних керівників і вихователів;

- організацію роботи гуртків, спортивних секцій;

- роботу клубу правових знань старшокласників;

- роботу методичних об'єднань класних керівників, вихователів;

- підготовку та проведення загальношкільних заходів (свят, вечорів, диспутів, спортивних змагань, конкурсів тощо);

- зв'язок із позашкільними громадськими організаціями;

- випуск загальношкільних стінних газет та їх зміст, змістовне наповнення шкільного веб-сайту;

- організацію відвідування учнями позашкільних навчально-виховних закладів, музеїв, театрів, їхньої участі в екскурсіях тощо;

- організацію та облік роботи вихователів;

- організацію роботи щодо запобігання бездоглядності школярів і скоєнню ними правопорушень;

- індивідуальну роботу з дітьми, схильними до асоціальної поведінки, та роботу з неблагополучними сім'ями;

- зв'язок зі службами у справах дітей, органами ювенальної поліції;

- організацію художньої самодіяльності;

- організацію  чергування   по закладу освіти класних колективів;

- організацію та проведення суспільно-корисної діяльності;

- створення й функціонування дитячих організацій та органів учнівського самоврядування;

- організацію літнього оздоровлення учнів;

- планування позаурочної роботи з дітьми та власної управлінської діяльності;

- організацію роботи із дітьми, які потребують посиленої педагогічної уваги;

- організацію вивчення, узагальнення й поширення перспективного досвіду виховної роботи;

- забезпечення дотримання правил техніки безпеки і санітарно-гігієнічних норм під час проведення виховних заходів, робіт;

- організацію просвітницької роботи для батьків (прийом батьків або осіб, що їх замінюють) з питань виховання дітей;

- виконання  плану роботи закладу освіти на рік;

- організацію досліджень та експериментів під час здійснення виховного процесу;

- поповнення бібліотеки навчально-методичною літературою, профільними журналами та газетами.

3.2. Керує:

- роботою вихователів і діяльністю класних керівників щодо організації виховної роботи в групах;

- роботою органів учнівського самоврядування;

- проведенням загальношкільних заходів, традиційних свят і заходів за планами органів виконавчої  влади;

- роботою методичного об'єднання класних керівників, вихователів.

3.3. Розробляє разом із практичним психологом закладу освіти систему діагностики та аналізу змін у розвитку учнів.

3.4. Координує:

- роботу вихователів, класних керівників та інших підлеглих йому працівників;

- роботу з розробки необхідної методичної документації.

3.5. Організовує:

- планування виховної роботи в  закладі освіти;

- роботу чергового класу, старшого чергового вихователя;

- підготовку і проведення загальношкільних заходів виховного спрямування;

- проведення інструктивно-методичної роботи з вихователями, класними керівниками та організаторами позаурочної діяльності дітей;

- роботу із соціального захисту учнів;

- створення дитячих організацій та органів учнівського самоврядування;

- літнє оздоровлення учнів;

- відвідування учнями позашкільних заходів;

- роботу гуртків художньої самодіяльності, декоративно-ужиткового мистецтва, технічної творчості, спортивних секцій;

- діяльність педагогічного колективу щодо прищеплення учням поваги до загальнолюдських цінностей, принципів моралі, формування в них

національної самосвідомості, культурних потреб, шанобливого ставлення до національних традицій, звичаїв та обрядів, до рідної мови;

- проведення заходів морально-правового спрямування із залученням працівників правоохоронних органів;

- захист прав та інтересів учнів;

- відпочинок учнів у канікулярний період;

- надання соціально-педагогічної допомоги учням і сім'ям, які потребують особливої уваги;

- систематичне проведення заходів із профілактики правопорушень та формування в учнів правової грамотності, виявлення причин скоєних ними правопорушень;

- проведення заходів щодо запобігання травматизму, дорожньо-транспортним пригодам, нещасним випадкам, які трапляються в громадських місцях;

- залучення батьків до проведення виховної роботи з учнями закладу освіти;

- відкриті виховні заходи.

3.6. Сприяє:

- створенню комплексної системи виховання, служби інформації для вихователів, класних керівників;

- проведенню експериментальної роботи вихователями, класними керівниками.

3.7. Погоджує свою діяльність із директором закладу освіти,  Департаментом  науки  і  освіти  Харківської  обласної  державної  організації, із заступником директора з навчально-виховної роботи.

3.8. Здійснює контроль за:

- позаурочною роботою, діяльністю вихователів, що її здійснюють;

- проведенням аналізу результативності виховної роботи закладу освіти, якості роботи окремих педагогічних працівників;

- виконанням планів виховної роботи вихователями, класними керівниками;

- проведенням спортивно-масової діяльності, туристсько-краєзнавчої роботи, дозвіллям дітей;

- дотриманням учнями Статуту й Правил для учнів закладу освіти;

- виконанням режимних моментів, санітарно-гігієнічних норм в  закладі;

- випуском загальношкільних стінних газет та їх змістом, змістовним наповненням шкільного веб-сайту;

- виконанням програм позакласної роботи;

- якістю проведення класних, виховних годин, позашкільних та позакласних заходів;

- якістю ведення документації.

3.9.  Інструктує й консультує:

- класних керівників та вихователів щодо проведення виховної роботи з учнями, новинок методичної літератури з проблем виховання школярів, у тому числі з питань основ здоров’я, профілактики шкідливих звичок, запобігання травматизму та іншим нещасним випадкам;

- батьків та батьківський актив щодо організації виховної роботи з учнями;

- членів дитячих формувань;

- учнівські колективи щодо проведення культурно-оздоровчих заходів;

3.10. Надає допомогу педагогічним працівникам в опануванні та розробці інноваційних виховних програм і технологій.

3.11. Здійснює облік:

- проведення вихователями, класними керівниками та керівниками гуртків класних годин, виховних годин, самопідготовок, спортивних секцій;

- чергування класів;

- роботи органів учнівського самоврядування;

- роботи з учнями та батьками, які потребують особливої уваги.

3.12. Звітує про організацію та здійснення виховної роботи в  закладі освіти перед директором, педагогічною радою,  Департаментом  науки  і  освіти.

3.13. Складає:

- план роботи на навчальний рік та календарний план виховної роботи (самостійно);

- аналіз виховної роботи за І семестр та навчальний рік;

- звіти про відвідування учнями закладу освіти;

- звіти про підсумки літнього оздоровлення вихованців (за окремими графіками);

- графік чергування класів по закладу освіти;

- графік здійснення суспільно-корисної діяльності;

- проекти наказів, розпоряджень та іншої документації з питань виховної роботи.

4. Директор:

4.1. Відповідає за:

- збереження шкільного майна;

- матеріально-технічне забезпечення освітнього процесу (освітлення, опалювання, водопостачання, наявність належного обладнання й устаткування);

- чистоту і порядок у  приміщенні;

- організацію чергування технічного і обслуговуючого персоналу;

- розподіл обов'язків між технічними працівниками закладу освіти;

- організацію поточного ремонту шкільної будівлі та класних кімнат;

- дотримання санітарно-гігієнічного режиму в закладу освіти;

- інвентаризацію шкільного майна та шкільних кабінетів;

- складання документації для нарахування зарплати техперсоналу;

- проведення санітарних днів;

- виконання заходів щодо розширення господарської самостійності закладу освіти, своєчасне укладання необхідних угод;

- дотримання вимог щодо охорони праці під час експлуатації головної будівлі та інших приміщень закладу освіти, технологічного, енергетичного обладнання;

- дотримання норм пожежної безпеки в  закладі освіти;

- справність засобів пожежогасіння.

4.2. Керує:

- роботою технічного персоналу щодо прибирання шкільних приміщень;

- роботою охоронців та робітників  закладу освіти;

- господарською діяльністю   закладу освіти;

- роботою з благоустрою, озеленення і прибирання території закладу освіти.

4.3. Організовує:

- роботу щодо забезпечення дотримання санітарно-гігієнічних норм під час навчального процесу;

- постачання необхідних матеріалів для безперервної роботи всіх служб;

- інвентарний облік майна закладу освіти, проведення інвентаризації майна;

- дотримання вимог щодо охорони праці під час експлуатації головної будівлі та інших приміщень закладу освіти, технологічного та енергетичного обладнання;

- здійснення періодичного огляду, поточного ремонту приміщень та обладнання;

- дотримання норм пожежної безпеки в будівлях і спорудах, нагляд за станом засобів пожежогасіння;

- проведення щорічних замірів опору ізоляції електроустановок і електропроводки, пристроїв заземлення, їх періодичне випробування, вимірювання рівня освітленості, радіації, шуму в приміщеннях закладу освіти (визначення його відповідності правилам і нормам безпеки життя);

- навчання й інструктаж на робочому місці (вступний і періодичний) технічного та обслуговуючого персоналу.

4.4. Погоджує свою діяльність із директором   закладу освіти, заступниками директора, з центром матеріально-технічного забезпечення  Департаменту  науки  і  освіти, бухгалтерією.

4.5. Здійснює контроль за:

- роботою всіх працівників технічно-обслуговуючого персоналу закладу освіти;

- збереженням матеріально-технічного устаткування;

- дотриманням санітарно-гігієнічних норм у приміщенні закладу освіти,  раціональністю витрат матеріалів та коштів  закладу освіти;

- здійснює контроль за відпрацюванням робочого часу технічним  і обслуговуючим персоналом закладу освіти.

4.6. Інструктує й консультує:

- обслуговуючий персонал щодо утримання матеріально-технічного забезпечення;

- технічний персонал з питань техніки безпеки.

4.7. Здійснює облік:

- інвентаризації шкільного майна;

- роботи   закладу освіти  щодо матеріально-технічного забезпечення;

- зберігання твердого, м’якого інвентарю, технологічного і технічного  обладнання, побутових машин і механізмів, транспортних засобів;

-  облік витрат енергоресурсів   по закладу освіти згідно виділених лімітів.

4.8. Звітує про підготовку закладу освіти до нового навчального року та готовність до роботи в осінньо-зимовий період.

4.9. Складає:

- графік роботи технічно-обслуговуючого персоналу;

- табель на заробітну плату технічно-обслуговуючого персоналу;

- проекти наказів, розпоряджень та інших документів із питань господарської роботи;

- акти списання майна, яке вийшло з ладу;

- плани проведення ремонтних робіт у приміщеннях  закладу освіти під час підготовки до нового навчального року;

- документи для надання органами, що мають відповідні повноваження, дозволу експлуатувати шкільне приміщення у поточному навчальному році.

5. Класний керівник, Дерев’янко В.П.:

5.1. Відповідає  за:

- соціальний  супровід,  спрямований  на  здійснення  соціальної  опіки,  допомоги  дітям  з  метою  подолання  життєвих  труднощів,  збереження,  підвищення  їх  соціального  статусу;

- проведення  соціологічних  досліджень  з  метою  розробки  і  впровадження  заходів,  спрямованих  на  створення  найбільш  сприятливих  соціальних  умов,  які  позитивно  впливають  на  підвищення  рівня  задоволення  матеріальних  та  культурних  потреб  учнів;

- здійснення  посередництва  між  освітянськими  установами,  громадськістю;

- профілактику  правопорушень  учнів;

- необхідну  документацію, яка  підтверджує  юридичний  статус учнів  закладу освіти;

- представлення  і  захист  інтересів  учнів  в  різних  інстанціях;

- створення  умов  для  реалізації  права  дитини  на  виховання  в  сім’ї;

- забезпечення  вільним  вибором  сфери  професійної  діяльності,  яка  відповідає   фізичним,  психологічним,  розумовим  здібностям  дитини;

- подолання особистісних,  міжособистісних  внутрішньошкільних конфліктів,  взаємостосунків   у  підлітковому  середовищі;

- забезпечення  прав  на  здоровий  розвиток  дитини;

- формування  системи  соціальної  адаптації.

5.3. Створює  інформаційний  банк  даних  на  всіх  учнів:

- розподіл  учнів  за відповідним  статусом;

- відомості  про  батьків;

- матеріально-житлові  умови;

- наявність  основних  юридичних  документів;

- фінансове  забезпечення  учнів.

5.4. Комплектує особові справи вихованців.

5.7. Виконує  роботу  з  прийому  дітей  до закладу освіти. 

5.8. Контролює  наявність  необхідних  документів  в  момент  прийому-передачі  дитини.

5.9. Проводить  роботу  по  залученню  учнів  у  спортивні  секції,  гуртки  художньої  самодіяльності  та   прикладного  мистецтва.

5.12. Організовує  дозвілля  учнів,  оздоровчу  роботу.

5.13. Дотримується  Статуту  і  Правил  внутрішнього розпорядку закладу освіти.

7. Педагог-організатор Герасименко Наталія Олександрівна:

6. Контроль  за  виконанням    наказу  залишаю  за  собою.

 

 

Директор                                                                 Олександра СЕЙДАМЕТОВА


Департамент освіти і науки Одеської обласної державної

адміністрації

ПРИВАТНИЙ ЗАКЛАД

"ОДЕСЬКА ПОЧАТКОВА ШКОЛА "АЗБУКА"

 

Україна, 65029, м.Одеса

Вул. Балківська, 31                                тел. (063) 590 25 06

Код ЄДРПОУ 44204123                        e-mail: odessaazbuka@gmail.com

 

НАКАЗ

«___»_______________202__р.                  м. Одеса                                              №

Про затвердження правил внутрішшкільного

трудового розпорядку

   З метою визначення обов’язків педагогічних та інших працівників школи, передбачених нормами, які встановлюють внутрішній розпорядок у навчальних закладах, відповідно до ст. 142 КЗпП України та Типових правил внутрішнього розпорядку для працівників державних навчально-виховних закладів, затверджених наказом Міністерства освіти України від 20.12.1993 р. № 455, на підставі рішення педагогічної ради ( протокол № 1 від 31.08. 2020 р.)

НАКАЗУЮ:

  1. Затвердити Правила внутрішнього трудового розпорядку ОПШ «Азбука» (Додаток № 1)
  2. Вимагати від усіх працівників закладу неухильного дотримання Правил внутрішнього трудового розпорядку школи на 2021 -2022 навчальний рік.
  3. Затвердити графік виходу на роботу працівників школи (Додаток №2).
  4. Розмістити даний наказ для ознайомлення на дошці оголошень закладу.
  5. Контроль за виконанням наказу залишаю за собою.

  

Директор                                                                                       Олександра СЕЙДАМЕТОВА

 

Додаток 1
до наказу № 55 від 31 серпня 2020

ПРАВИЛА ВНУТРІШНЬОГО ТРУДОВОГО
РОЗПОРЯДКУ ОПШ «АЗБУКА»


І. Загальні положення

 

Правила внутрішнього трудового розпорядку школи  складені на основі Типових правил внутрішнього розпорядку для працівників державних навчально-виховних закладів України, затверджених наказом Міносвіти України від 20.12.1993 р.№ 455.
Трудова дисципліна в школі ґрунтується на свідомому виконанні працівниками своїх трудових обов’язків і є необхідною умовою організації ефективної праці і навчального процесу.
Трудова дисципліна забезпечується методами переконання та заохочення до сумлінної праці. До порушників дисципліни застосовуються заходи дисциплінарного та громадського впливу.
Правила внутрішнього трудового розпорядку (далі – Правила) поширюються на усіх працівників школи.
Метою цих Правил є визначення обов’язків педагогічних та інших працівників школи, передбачених нормами, які встановлюють внутрішній розпорядок у навчальних закладах.
Усі питання, пов’язані із застосуванням цих Правил, вирішує директор школи в межах наданих йому повноважень, а у випадках, передбачених чинним законодавством.


ІІ. Порядок прийняття та звільнення працівників


1. Громадяни України вільно обирають види діяльності, не заборонені законодавством, а також професію, місце роботи відповідно до своїх здібностей. Працівники закладу приймаються на роботу за трудовими договорами, контрактами або на конкурсній основі відповідно до чинного законодавства.
2. При прийнятті на роботу директор школи зобов’язаний вимагати від особи, яка працевлаштовується:
1) Подання трудової книжки, оформленої у встановленому порядку.
2) Пред’явлення паспорта, диплома або іншого документа про освіту чи професійну підготовку.
3) Військовослужбовці пред’являють військовий квиток.
4) Особи, які влаштовуються на роботу, що вимагає спеціальних знань, зобов’язані подати відповідні документи про освіту чи професійну підготовку (диплом, атестат, посвідчення), копії яких завіряються директором школи і залишаються в особовій справі працівника.

При укладанні трудового договору забороняється вимагати від осіб, які поступають на роботу, відомості про їх партійну та національну приналежність, походження та документи, подання яких не передбачено законодавством.

3. Посади педагогічних працівників заміщуються відповідно до вимог Закону України “Про освіту”.

4. Працівники школи можуть працювати за сумісництвом відповідно до чинного законодавства.

5. Прийняття на роботу оформлюються наказом директора школи, з яким ознайомлюють працівника під підпис, та відповідним записом у трудовій книжці.

6. Особі, яка пропрацювала понад п’ять днів, здійснюють відповідний запис у трудовій книжці. Трудові книжки тих працівників, які працюють за сумісництвом, ведуться за основним місцем роботи. Запис до трудової книжки відомостей про роботу за сумісництвом проводиться за бажанням працівника за основним місцем роботи.
Ведення трудових книжок здійснюється відповідно до Інструкції про порядок ведення трудових книжок на підприємствах, в установах і організаціях, затвердженої спільним наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України та Міністерства соціального захисту населення України від 29 липня 1993 року № 58.
Трудові книжки зберігаються у школі як документи суворої звітності. Відповідальність за організацію та ведення обліку, зберігання і видачу трудових книжок покладається на директора школи.
7. Приймаючи працівника або переводячи його в установленому порядку на іншу роботу, керівник зобов’язаний у письмовій формі:
1) Роз’яснити працівнику його права, обов’язки та істотні умови праці, наявність на робочому місці, де він буде працювати, небезпечних і шкідливих виробничих факторів, які ще не усунуто, та можливі наслідки їх впливу на здоров’я, його права на пільги і компенсації за роботу в таких умовах відповідно до чинного законодавства і колективного договору.
2) Ознайомити під підпис працівника з цими Правилами та колективним договором.
3) Визначити працівникові робоче місце, забезпечити його необхідними для роботи засобами.
4) Проінструктувати працівника з техніки безпеки, виробничої санітарії, гігієни праці та протипожежної охорони.
8. Припинення трудового договору може мати місце лише на підставах, передбачених чинним законодавством та умовами контракту.
9. Розірвання трудового договору з ініціативи керівника допускається у випадках, передбачених чинним законодавством та умовами контракту.
Звільнення педагогічних працівників у зв’язку зі скороченням обсягу роботи може мати місце тільки в кінці навчального року.
Звільнення педагогічних працівників за результатами атестації, а також у випадках ліквідації школи, скорочення кількості або штату працівників здійснюється відповідно до чинного законодавства.
10. Припинення трудового договору оформлюється наказом директора школи.
11. Директор школи зобов’язаний у день звільнення видати працівникові належним чином оформлену трудову книжку та провести з ним розрахунок згідно з чинним законодавством. Записи про причини звільнення у трудовій книжці проводять відповідно до формулювань чинного законодавства із посиланням на відповідний пункт, статтю закону. Днем звільнення вважається останній день роботи.

ІІ. Основні права та обов’язки працівників

1. Педагогічні працівники мають право на:

1.захист професійної честі, гідності;
2.вільний вибір форм, методів, засобів навчання, не шкідливих для здоров'я учнів;
3.участь в обговоренні та вирішенні питань організації навчально-виховного процесу;

4.проведення в установленому порядку науково-дослідної, експе­риментальної, пошукової роботи;
5.виявлення педагогічної ініціативи;
6. позачергову атестацію з метою отримання відповідної категорії, педагогічного звання;
7.участь у роботі органів громадського самоврядування закладу;
8.підвищення кваліфікації, перепідготовку;
9.отримання пенсії, у тому числі і за вислугу років в порядку ви­значеному законодавством України;
10.на матеріальне, житлово-побутове та соціальне забезпечення від­повідно до чинного законодавства.
Відволікання педагогічних працівників від виконання професій­них обов'язків не допускається, за винятком випадків, передбачених законодавством України.

2. Працівники школи зобов’язані:

11.виконувати вимоги з охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії, протипожежної безпеки, передбачені відповідними правилами та інструкціями;

12.берегти обладнання, інвентар, навчальні посібники, виховувати у учнів бережливе ставлення до майна гімназії;

13.проходити до початку року медичний огляд;

14.забезпечувати належний рівень викладання навчальних дисцип­лін відповідно до навчальних програм на рівні обов'язкових держа­вних стандартів;

15.сприяти розвитку інтересів, нахилів та здібностей дітей, а також збереженню їх здоров'я, здійснювати пропаганду здорового способу життя;

16.сприяти зростанню іміджу школи;

17.утверджувати повагу додержавної символіки, принципів загальнолюдської моралі;

18.виховувати в учнів повагу до батьків, жінки, стар­ших за віком, народних традицій та звичаїв, духовних та культурних надбань народу України;

19.готувати учнів до самостійного життя в дусі взаєморозуміння, миру, злагоди між усіма народами, етнічними, національними, релігійними групами;

20.дотримуватися педагогічної етики, моралі, поважати гідність учнів;

21.захищати учнів від будь-яких форм фізичного або психічного насильства, запобігати вживанню ними алкоголю, наркотиків, тютюну, іншим шкідливим звичкам;

22.постійно підвищувати свій професійний рівень, педагогічну май­стерність, загальну і політичну культуру; виконувати статут школи, правила внутрішнього розпорядку, умови контракту чи трудового договору;

23.виконувати накази і розпорядження директора школи, органів управління освітою;

24.брати участь у роботі педагогічної ради.

3. Працівникам школи забороняється:

змінювати на власний розсуд розклад уроків, графік роботи;

· передоручати виконання трудових обов’язків;

· відміняти, продовжувати або скорочувати тривалість уроків і перерв між ними;

· не допускати на уроки, або виганяти з уроків учнів, курити в приміщенні і на території школи;

· користуватися під час уроків мобільними телефонами;

· відривати учнів під час навчального року на роботи, не пов’язані з навчальним процесом, для виконання громадських доручень, участі у спортивних та інших заходах, окрім заходів передбачених відділом освіти, планом роботи школи;

· відволікати працівників від їх безпосередньої роботи, викликати для виконання доручень, не пов’язаних з їх безпосередньою діяльністю;

Коло обов’язків (роботи), що їх виконує кожний працівник за своєю спеціальністю, кваліфікацією чи посадою визначається посадовими інструкціями, правилами внутрішнього трудового розпорядку та умовами контракту.

ІІІ. Робочий час і його використання

1. В 2021-2022 н. р. заклад працює за 5-денним робочим тижнем з двома вихідними днями. Тривалість щоденної роботи і вихід на роботу визначаються поіменно-посадовими графіками виходу працівників школи на роботу, затвердженими директором школи

2. Встановити такий час початку робочого дня:

· для технічних працівників школи –згідно графіку;

· для чергових вчителів – 8.00 год.;

· для педагогічних працівників – за 20 хв. до початку занять;

3. Режим роботи педагогічних працівників установлюється розкладом занять, робочим навчальним планом школи, індивідуальними навчальними планами та планами роботи класних керівників.

4.Режим роботи непедагогічних працівників установлюється відповідно до трудових договорів і посадових інструкцій.

5. Режим роботи школи у навчальному році установлюється відповідно до

6. навчальний рік починається 1 вересня;

7. навчальні заняття організовуються за семестровою системою:

І семестр – з 01 вересня до 31 грудня;

ІІ семестр – з 18 січня до 29 травня;

8. протягом навчального року для учнів проводяться канікули: осінні, зимові та весняні згідно з графіком;

9. навчальний рік закінчується 29 травня.

10. школа працює за 12-ти бальною системою оцінювання навчальних досягнень учнів, основним є тематичний облік знань ;

12. кожного останнього вівторка місяця о 8.00 проводяться виробничі наради, на яких підводяться підсумки роботи школи за попередній місяць, повідомляється план роботи на поточний, зачитуються накази, розпорядження по школі;

13.початок уроків у школі о 8.30 –для 1-4 класів

14. тривалість уроків у у 2-4 класах – 40 хвилин; у 1 класі – 35 хвилин;

16. розклад дзвінків на уроки й тривалість перерв для учнів 2-4 класів та 1 класу затверджується перед початком нового навчального року

17. Вважати основною вимогою для всіх працівників школи розпочинати та закінчувати робочий день із ознайомлення з оголошеннями, розміщеними на дошці оголошень.

18. Встановити чергування вчителів школи за днями тижня.

19. Зобов'язати класних керівників подавати щоденні відомості загальношкільного обліку відвідування учнів.

20. Вважати обов’язковою реєстрацію в книзі обліку чергування вчителів.

21. Вважати обов’язковою реєстрацію в книзі відпрацьованого робочого часу фактичного початку та закінчення роботи всіх працівників школи під час канікул.

22. За відсутності педагога або іншого працівника директор школи зобов’язаний терміново вжити заходів щодо його заміни іншим педагогом або працівником.

23. Надурочна робота та робота у вихідні та святкові дні не допускається. Залучення окремих працівників до роботи в установлені для них вихідні дні допускається у виняткових випадках, передбачених законодавством, за письмовим наказом директора школи та з дозволу профспілкового комітету. Робота у вихідний день компенсується за погодженням сторін наданням іншого дня відпочинку або у грошовій формі у подвійному розмірі.

24. Для працівників гімназії встановлюється п’ятиденний робочий тиждень з двома вихідними днями: суботою й неділею. Для працівників, які мають неповне тижневе навантаження, кількість робочих днів визначається пропорційно до їх тижневого навантаження.

25. Класний керівник здійснює щоденний педагогічний контроль за відвідуванням і станом навчального процесу у своєму класі, за дотримуванням учнями моральних, етичних норм поведінки, статуту школи й правил внутрішнього трудового розпорядку, проводить роботу з класним колективом відповідно до Положення про класного керівника й плану виховної роботи.

26. Учитель приходить до школи не пізніше як за 15 хв. до початку свого уроку.

27.  Під час канікул, що не збігаються із щорічною основною відпусткою, директор школи залучає педагогічних працівників до педагогічної та організаційної роботи в межах часу, що не перевищує їх педагогічного навантаження до початку канікул.

28.  Графік надання щорічних відпусток складається на кожний календарний рік, затверджується директором школи. Працівникам школи дозволяється переносити відпустку на інший строк або брати її частинами відповідно до законодавства. Поділ відпустки на частини допускається на прохання працівника за умови, що основна її частина становитиме не менше 14 календарних днів. Перенесення відпустки на інший строк допускається в порядку, встановленому чинним законодавством

29. Усі заходи, збори, наради, засідання проводяться у відповідності з календарним планом роботи школи. Їх перелік і час проведення затверджуються директором школи за рішенням педагогічної ради.

Тривалість зборів педагогічних працівників не повинна перевищувати 2 год., батьківських зборів – 1 год. 30 хв., зборів і засідань організацій школярів – 1 год., занять гуртків і секцій – від 45 хв. до 1 год. 30 хв.

ІV. Заохочення за успіхи в роботі

1. За зразкове виконання своїх обов’язків, успіхів в навчанні і вихованні дітей, тривалу й бездоганну роботу, новаторство у праці, інші досягнення – можуть застосовуватися заохочення:

Подяка, грамота, нагородження пам’ятними сувенірами, надсилання листа-подяки, повідомлення у пресі, занесення на дошку пошани школи, грошова премія.

2.За досягнення у навчанні і вихованні педпрацівники школи можуть бути представлені до нагородження державними нагородами, присвоєння почесних звань, відзначення грошовими преміями, знаками, грамотами, іншими видами морального й матеріального заохочення.

3. Заохочення оголошуються в наказі, доводяться довідома всього колективу школи і заносять до трудової книжки працівника.

V. Стягнення за порушення трудової дисципліни

1. Порушення трудової дисципліни, тобто невиконання обов’язків, покладених на працівника відповідно до посадових інструкцій, правил внутрішнього трудового розпорядку, інших нормативно-правових актів веде за собою застосування дисциплінарного та громадського впливу, а також застосування інших заходів, передбачених чинним законодавством.

2. За порушення трудової дисципліни до працівника дирекцією школи може бути застосовано один із таких видів дисциплінарного стягнення:

а) догана

б) звільнення

Звільнення, як дисциплінарне стягнення, може бути застосоване органом, якому дане право прийняття на роботу працівника у строгій відповідності із трудовим законодавством України.

3.До застосування дисциплінарного стягнення директор або його заступник повинен зажадати від порушника трудової дисципліни письмове пояснення. Порушник трудової дисципліни зобов’язаний надати адміністрації школи письмові пояснення щодо вчиненої провини. У випадку відмови працівника дати письмові пояснення складається відповідний акт.

4. Дисциплінарні стягнення застосовуються відповідно до чинного законодавства безпосередньо після виявлення провини, але не пізніше одного місяця від дня її виявлення, чи пізніше шести місяців із дня вчинення.

5. Дисциплінарне стягнення оголошується в наказі і повідомляється працівникові під розписку. Протягом строку дії дисциплінарного стягнення заходи заохочення до працівника не застосовуються.

6. Дисциплінарне стягнення знімається, якщо протягом року з дня його накладення працівника не було піддано новому дисциплінарному стягненню.

7 За кожне порушення трудової дисципліни накладається тільки одне дисциплінарне стягнення.

8.Працівники, обрані до складу профспілкових органів і не звільнені від виробничої діяльності, не можуть бути піддані дисциплінарному стягненню без попередньої згоди органу, членами якого вони є.

9.Дирекція школи замість накладення дисциплінарного стягнення має право передати питання про порушення трудової дисципліни на розгляд трудового колективу для громадського впливу.

10 Контроль за виконанням правил внутрішнього розпорядку покладається на дирекцію школи.

ОБОВ'ЯЗКИ ВЧИТЕЛЯ

Всім вчителям приходити в школу не пізніше, ніж за 20 хв. до початку свого уроку. Про причини відсутності чи запізнення вчитель повідомляє
заздалегідь, подає відповідний документ. Перед початком уроку вчитель перевіряє готовність учнів до уроку (наявність крейди, ручок, щоденників, навчальних посібників, санітарний стан класних кімнат). У випадку неготовності до занять, вчитель не розпочинає заняття, поки все не буде в порядку. При опитуванні учнів вчитель зобов'язаний вимагати щоденник, оцінку, одержану учнем, учитель оголошує всім учням в класі і заносить в класний журнал.

Класний журнал вчитель приносить і відносить сам, не доручаючи учням, не залишає в класі. Особисто записує в журналі відсутніх учнів.Домашні завдання учитель записує на дошці, слідкує за записом в щоденниках, пояснює до дзвінка на перерву,

Класні керівники зобов'язані спостерігати за відвідуванням учнями школи, негайно приймати міри щодо виявлення причин пропусків уроків, забезпечити передачу домашнього завдання відсутнім, класоводи, класні керівники зобов'язані вести щоденний облік відвідування учнів у загально шкільному журналі.Кожен вчитель несе матеріальну відповідальність за збереження шкільного майна, навчальні посібники, забезпечує чистоту і порядок в кабінеті під час уроку. Вчитель слідкує за виконанням учнями «ПРАВИЛ ДЛЯ УЧНІВ»

ОБОВ'ЯЗКИ ЧЕРГОВОГО ВЧИТЕЛЯ

1 . Для дотримання внутрішкільного розпорядку школи встановлюється чергування вчителів, згідно розкладу затвердженого директором школи з обов'яковим записом в журналі чергування. Черговий вчитель приходить в школу за 25 хв. до початку занять, перевіряє наявність чергових учнів, назначає заміну відсутніх. Після закінчення чергування виставляє оцінки за чергування з обов'язковим записом в журналі чергування;

2. Перевіряє записи в журналі відвідування учнями школи. Черговий вчитель несе відповідальність за життя і здоров'я дітей; на час відсутності директора школи виконує його обов'язки.


  1. Інформаційний матеріал «Абетка безпеки», що розроблений ДСНС, з можливістю встановлення мобільного додатку «Абетка безпеки» на смартфон через Play  Маркет.
  2. Для укриття населення Одеси від надзвичайних ситуацій техногенного, природного та воєнного характеру створено фонд захисних споруд цивільного захисту. Фонд включає сховища цивільного захисту, підвальні приміщення житлових будинків, підземні паркінги та інші споруди підземного простору, які можуть бути тимчасово використані для укриття населення. Керівники організацій та власники вищезгаданих споруд за необхідності забезпечать вільний доступ для укриття. Для зручності інформування населення ДЕПАРТАМЕНТ З ПИТАНЬ ЦИВІЛЬНОГО ЗАХИСТУ, ОБОРОННОЇ РОБОТИ ТА ВЗАЄМОДІЇ З ПРАВООХОРОННИМИ ОРГАНАМИ ОДЕСЬКОЇ ОБЛАСНОЇ ДЕРЖАВНОЇ АДМIНIСТРАЦIЇ
    оновила мапу, де вказані адресні місця укриттів у підземному просторі.
  3. За посиланням "Рекомендований вміст тривожної валізи”.
  4. За посиланням "Брошура «У разі надзвичайної ситуації або війни», що розроблена Міністерством культури та інформаційної політики".
  5. Дитяча та сімейна психологиня Світлана Ройз склала посібник «Ми готові. Про дітей». Як говорити про загрози з найменшими членами родини і як навчити їх діяти різних ситуаціях, як то природні катаклізми чи війна. У своїх рекомендаціях Ройз спиралась на матеріали Служби тилу Ізраїлю. Вона пропонує закріплювати знання у форматі ігор у супергероїв.

Ліцензія
Ліцензія ONLINE платформа
Запис на пробне заняття
Сплатити Правила вступу
Ми в соціальнх мережах
Підписка на новини: